Responsable De Recursos Humanos

Inno Graphics; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un profesional para gestionar, coordinar y supervisar las políticas de recursos humanos. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Administración o campos afines y experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Las funciones incluyen la administración de personal, reclutamiento, capacitación y el fomento de un buen clima laboral. Se ofrece un sueldo bruto inicial de 14 mil pesos y un bono por horario extendido, con modalidad de trabajo presencial en Veracruz, Xico.

Servicios

Bono de 1 mil pesos por horario extendido

Posibilidad de crecimiento de acuerdo a experiencia

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares es requerida.
• Conocimientos en IMSS, INFONAVIT y control de asistencia son esenciales.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar políticas y procesos de recursos humanos.
• Controlar expedientes, contratos y nómina.
• Organizar programas de formación y desarrollo de personal.
• Fomentar un buen clima laboral.
• Proponer mejoras en esquemas de incentivos.

Conocimientos

Ley Federal del Trabajo

Procesos de nómina

Uso de Excel

Habilidades de supervisión

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Paquetería Office

Sistemas de RH

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto :

Gestionar, coordinar y supervisar las políticas y procesos de recursos humanos para asegurar la correcta administración del capital humano, fomentando un ambiente laboral productivo, alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones y Responsabilidades :

1. Administración de personal.

• Controlar expedientes, contratos, movimientos de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
• Supervisar el control de asistencia, incidencias y nómina.

2. Reclutamiento y selección.

• Aplicar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera.

3. Capacitación y desarrollo.

• Detectar necesidades de capacitación.
• Organizar programas de formación, inducción y desarrollo de personal.

4. Relaciones laborales.

• Fomentar un buen clima laboral.
• Gestionar conflictos laborales y servir como enlace entre empleados y la dirección.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.

5. Compensaciones y beneficios.

• Proponer mejoras en esquemas de incentivos.
• Supervisar prestaciones de ley y superiores.

6. Seguridad e higiene.

• Coordinar programas de seguridad laboral.
• Asegurar el cumplimiento de normas de la STPS.

Requisitos del Puesto.

• Formación académica : Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiência : 3 a 5 años en puestos similares.
• Conocimientos :
• Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
• Procesos de nómina y administración de personal.
• Uso de Excel, paquetería Office y sistemas de RH.

Condiciones del Puesto.

• Disponibilidad de tiempo, jornada lunes a sábado, de 8 : 00 am a 6 : 00 pm
• Sueldo : 14 mil brutos, posibilidad de crecimiento de acuerdo a experiência.
• Bono de 1 mil pesos por horario extendido.
• Zona Sur / Poniente de la CDMX.
• IMPORTANTE VIVIR CERCA DE LA ZONA.
• Tipo de puesto : Tiempo completo
• Sueldo : A partir de $14, al mes
• Lugar de trabajo : Empleo presencial