Responsable De Nominas Y Rh

Central; Xico; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una casa productora de comerciales en Veracruz busca un Responsable de Nóminas y Recursos Humanos. Sus funciones incluyen elaborar y administrar la nómina, garantizar la precisión de pagos, y apoyar en procesos de reclutamiento. Se requiere experiencia de 3 años, conocimientos en cálculos de nómina e impuestos, y manejo de Microsoft Office. Se ofrece un sueldo base de $18,000, prestaciones de ley, con un horario de lunes a viernes de 09:00 a 19:00.

Servicios

Sueldo base neto mensual

Prestaciones de Ley

Formación

• Deseable 3 años de experiencia en el área de recursos humanos.
• Vivir a no más de 1 hora de trayecto.
• Conocimientos en LFT, LISR, LSS y NOM 035.

Responsabilidades

• Elaborar y administrar la nómina garantizando precisión y puntualidad.
• Calcular cuotas obrero patronales y gestionar su pago.
• Mantener archivos y registros de empleados de manera organizada.
• Desarrollar y aplicar políticas de recursos humanos.

Conocimientos

Responsabilidad

Tolerancia a la presión

Confidencialidad

Compromiso

Ordenado

Puntualidad

Actualización continua

Vocación de servicio

Comunicación eficaz

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Colaboración

Educación

Lic. Administración, psicología o afín

Herramientas

Microsoft Office Intermedio-Avanzado

Sistema CONTPAQi nóminas

Descripción del empleo

IMPORTANTE CASA PRODUCTORA DE COMERCIALES

S O L I C I T A : RESPONSABLE DE NOMINAS Y RH

Funciones principales

• Elaborar, revisar, administrar la nómina y / o las formas de compensación y garantizar que todos los pagos sean precisos y puntuales.
• Calcular cuotas obrero patronales así como ISN y gestionar su pago en tiempo y forma para el cumplimiento correspondiente.
• Mantener los archivos y registros de los empleados física y digitalmente.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RH así como desarrollar estrategias para la mejora del clima laboral y bienestar de los colaboradores.
• Prestar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con los recursos humanos.
• Ayudar en los procesos de captación y reclutamiento de talentos.
• Llevar a cabo la incorporación / contratación de empleados y ayudar a planificar la capacitación y desarrollo.
• Entre otras.

Requisitos

• Escolaridad : Lic. Administración, psicología o afín.
• Experiencia : deseable de 3 o más en el área.
• Vivir a NO más de 1 hr. de trayecto.

Conocimientos

• Áreas de RH.
• Cálculo de nómina e impuestos.
• Manejo de Microsoft Office Intermedio-Avanzado indispensable.
• Manejo de sistema CONTPAQi nóminas Indispensable.
• LFT / LISR / LSS / NOM 035.

Habilidades

• Responsabilidad
• Tolerancia a la presión
• Confidencialidad
• Compromiso
• Ordenado
• Puntualidad
• Actualización continua
• Vocación de servicio
• Comunicación eficaz
• Trabajo en equipo
• Atención al detalle
• Colaboración

Ofrecemos

• Sueldo base $18, netos mensuales.
• Prestaciones de Ley.
• Horario : L-V de 09:00 a 19:00.
• Zona de trabajo : Col.

Horario

• Turno de 10 horas.

Anzures, CdMx

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : $17, - $18, al mes