Reclutadora IT Bilingüe - México

NetPartners International; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento IT busca una Reclutadora IT Bilingüe en Ciudad de México. Se requiere experiencia en la identificación de talento IT, estrategias de atracción en plataformas como LinkedIn, y habilidades sólidas en la evaluación de candidatos, incluyendo su nivel de inglés. Idealmente, el candidato deberá tener pasión por conectar profesionales de tecnología con oportunidades laborales que favorezcan su desarrollo y el crecimiento de las empresas.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento IT.
• Dominio fluido del inglés (oral y escrito).
• Habilidad para entender necesidades técnicas de clientes y candidatos.

Responsabilidades

• Identificar y seleccionar perfiles tecnológicos diversos.
• Crear y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de selección y comunicación con candidatos.

Conocimientos

Identificación de talento IT

Búsqueda proactiva en ATS y LinkedIn

Entrevistas técnicas

Evaluación de inglés

Comunicación y negociación

Descripción del empleo

Acerca del puesto Reclutadora IT Bilingüe - México

Profesional con más de 4 años de experiencia especializada en la identificación y atracción de talento IT bilingüe. Dominio avanzado de estrategias de reclutamiento, desde la búsqueda proactiva en diversas plataformas y bases de datos (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) hasta la gestión integral del proceso de selección. Apasionada por conectar a los mejores profesionales de tecnología con oportunidades laborales que impulsen su crecimiento y el éxito de las empresas.

Experiencia

Reclutamiento IT Especializado

• Amplia experiencia en la identificación y selección de perfiles tecnológicos diversos (Consultores, desarrolladores, ingenieros, analistas, etc.)
• Profundo conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías del mercado IT.
• Habilidad para evaluar y comprender las necesidades técnicas de los clientes y candidatos.

Búsqueda Proactiva y Estrategias de Atracción

• Dominio de herramientas de búsqueda de candidatos (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas).
• Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de atracción de talento en LinkedIn y otras redes profesionales.
• Habilidad para construir y mantener una red sólida de contactos en el sector IT.

Gestión del Proceso de Selección

• Experiencia en la realización de entrevistas técnicas y por competencias.
• Habilidad para evaluar el nivel de inglés de los candidatos (oral y escrito).
• Experiencia en la gestión de la comunicación con candidatos y clientes durante todo el proceso de selección.

Habilidades adicionales

• Dominio fluido del inglés (oral y escrito).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.