Reclutador Sr

Buscojobs México; Jalisco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Reclutador Senior en Guadalajara. La posición requiere experiencia en adquisición de talento y gestión de procesos de selección. El candidato ideal tiene habilidades en negociación y comunicación, así como capacidad para trabajar en campo y utilizar herramientas digitales de reclutamiento. La posición ofrece un entorno profesional dinámico en sectores como tecnología y finanzas.

Servicios

Prestaciones de ley

Otros beneficios según la empresa

Formación

• Experiencia en reclutamiento (operativo, administrativo o gerencial).
• Capacidad para trabajar en campo ocasionalmente y/o viajar.
• Conocimiento de plataformas de empleo.

Responsabilidades

• Realizar reclutamiento a través de medios masivos.
• Gestionar procesos de atracción de talento.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

Conocimientos

Habilidades de negociación

Comunicación efectiva

Manejo de relaciones con stakeholders

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Herramientas digitales de reclutamiento

Descripción del empleo

Overview

Descubre oportunidades para reclutadores senior en Guadalajara. Buscamos perfiles con experiencia en adquisición de talento, gestión de procesos de selección e identificación de candidatos de alto nivel. Las empresas de la región valoran reclutadores capaces de implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento.

Si eres un reclutador senior con experiencia en gestión de equipos y desarrollo de programas de reclutamiento, Guadalajara ofrece un entorno profesional dinámico y con oportunidades en tecnología, finanzas y otros sectores. Se valora el manejo de herramientas de reclutamiento y la gestión de relaciones con candidatos.

Reclutador Senior – Responsabilidades (ejemplos de roles descritos)

• Realizar reclutamiento a través de medios masivos para áreas con vacantes.
• Inducción de nuevos colaboradores y seguimiento de integración con el jefe directo.
• Gestión de procesos de atracción de talento: publicación de vacantes, filtros curriculares y entrevistas iniciales.
• Coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas cuando corresponda.
• Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y participar en ferias de empleo y eventos de vinculación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.
• Negociar con clientes internos y colaborar con equipos para cumplir metas de reclutamiento.

Requisitos y cualificaciones

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín (requerido o equivalente).
• Experiencia en reclutamiento (operativo, administrativo o gerencial según la vacante).
• Conocimiento de herramientas digitales de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Habilidades de negociación, comunicación y manejo de relaciones con stakeholders.
• Capacidad para trabajar en campo ocasionalmente y/o viajar si se requiere.

Horarios y remuneración

Horarios variables según la empresa; algunos roles pueden ser de 8 a 10 horas/día con fines de semana ocasionales. Salario típico observado en las vacantes: desde UMNO en la región (información específica de cada oferta). Prestaciones de ley y otros beneficios pueden aplicarse, según la empresa.

Ejemplos de empresas y posiciones mencionadas

• Especialista de Talento – Fresenius Kabi México (Zapopan, Jalisco). Ubicación: Technology Park. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a Viernes. Responsabilidades: atracción de talento, publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas iniciales, evaluaciones psicométricas y técnicas. Requisitos: Lic. en RR. HH. o afín, experiencia en reclutamiento, disponibilidad para traslado y viaje ocasional. Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
• Reclutador Sr – Vacantes en Zapopan/Guadalajara; roles con experiencia en reclutamiento operativo y administrativo, uso de redes sociales y employer branding. Oferta: salario alrededor de 15,000 MXN mensuales + prestaciones de ley y bonos de asistencia/productividad/puntualidad.

Notas

Este resumen sintetiza las responsabilidades y requisitos observados en varias ofertas. Mantiene el enfoque en reclutamiento senior, procesos de selección y desarrollo de programas de atracción de talento. No se deben añadir hechos que no estén presentes en las descripciones originales y se recomienda consultar la oferta específica para detalles de cada puesto.