Reclutador De Personal

Gft Technologies Se; A distancia; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Xico, Veracruz, busca un Reclutador de Personal con experiencia en atracción de talento. Se requiere licenciatura en Psicología y dominio del inglés. Las responsabilidades incluyen gestionar requisiciones, coordinar procesos de atracción y realizar entrevistas. Los beneficios incluyen flexibilidad laboral y un entorno colaborativo, ideal para quien busca crecimiento personal y profesional.

Servicios

Horarios flexibles

Trabajo remoto

Desarrollo profesional

Formación

• Inglés Intermedio-Avanzado (B2)
• Experiencia previa, de al menos 5 años, en Atracción de Talento
• Manejo de Head Hunting y Entrevistas por Competencias

Responsabilidades

• Gestionar las Requisiciones de Personal.
• Coordinar los Procesos de Atracción de Talento.
• Implementar Estrategias de Reclutamiento y Selección.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de Problemas

Trabajo en equipo

Liderazgo

Gestión de Stakeholders

Negociación

Creativo

Proactivo

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

¿Que buscamos?

Reclutador de personal

Responsabilidades

• Gestionar las Requisiciones de Personal.
• Coordinar los Procesos de Atracción de Talento, dando seguimiento a Aspectos Legales, así como a la Cobertura y Tiempos de Respuesta.
• Administrar y mantener los controles de Atracción (ATS, Bases de Datos internas, Páginas Electrónicas).
• Implementar Estrategias de Reclutamiento y Selección.
• Realizar Búsqueda y Selección de personal en diversas Fuentes y Medios de Reclutamiento, mediante procesos Tradicionales y Head Hunting.
• Realizar Entrevistas de preselección vía telefónica o presencial.
• Asegurar la integración de expedientes para el trámite de nuevas contrataciones.
• Seguimiento a los Proveedores de Atracción de Talento.

Requisitos Mandatorios

• Comunicación.
• Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula Profesional.
• Inglés Intermedio-Avanzado (B2).
• Experiencia previa, de al menos 5 años, en Atracción de Talento, ideal haber trabajado con perfiles de Ingeniería y Construcción.
• Manejo de Head Hunting, Entrevistas por Competencias y Búsquedas Booleanas.
• Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word).

Soft skills

• Liderazgo
• Gestión de Stakeholders
• Resolución de Problemas
• Manejo de Conflictos
• Construcción de Relaciones
• Toma de Decisiones
• Comunicación
• Proactivo
• Pragmático
• Trabajo en equipo
• Estratega
• Control
• Adaptabilidad
• Creativo
• Negociación
• Autogestión

Beneficios

• Flexibilidad
  ¡Aquí el equilibrio lo es todo! Ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto.
• Colaboración
  La colaboración es fundamental. Trabajamos en equipos multidisciplinarios, donde cada persona aporta sus habilidades únicas.
• Multiculturalidad
  Contamos con un equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal.
• Desarrollo
  Ofrecemos un plan de carrera personalizado, así como programas de formación para desbloquear tu potencial.
• Relevancia
  Colaboramos con clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico.

Nota de Privacidad

En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web. En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales.