Reclutador

Martinrea International Inc.; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un proveedor automotriz global en Mexico busca un reclutador competente para asegurar la cobertura de la plantilla. El candidato debe tener una licenciatura en recursos humanos y 2 años de experiencia en reclutamiento. Se requiere inglés conversacional y habilidades en Microsoft Office. El ambiente laboral involucra trabajo en oficina y recorridos en áreas productivas. Se ofrece un entorno de trabajo estructurado con oportunidades para el desarrollo profesional.

Formación

• 2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de empleados y sindicalizados.
• Conocimientos en IATF-ISO preferentemente.
• Conocimientos en CT-PAT preferentemente.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento del proceso Reclutamiento y Selección.
• Mantener actualizado archivo de Head Count.
• Dar seguimiento y cumplimiento a procedimientos de promociones.
• Actualizar los métricos en sistema de KPI´s.
• Responsable de la actualización de las Descripciones de puesto.

Conocimientos

Manejo de indicadores de rotación

Dominio del idioma inglés a nivel conversacional

Uso de Microsoft Office

Educación

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Empresas, Psicología, Trabajo social o afín

Descripción del empleo

Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.

Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China.

Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.

Mejoramos la vida de las personas al :

• Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes;
• Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
• Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades;
• Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés

Nuestra fuerza es nuestra gente.

Resumen del trabajo

Asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en tiempo y forma gestionando la contratación de talento competente en medida de lo posible y dando cumplimiento al proceso de Reclutamiento y Selección y procedimientos corporativos.

Educación y experiencia requeridas

Lic. en Administración de Recursos Humanos, Empresas, Psicología, Trabajo social o afín.

2 años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de empleados y sindicalizados.

Experiencia en manejo de indicadores de rotación.

Dominio de Métodos de Reclutamiento y Selección

Dominio del idioma inglés a nivel conversacional & escrito por lo menos en un 70%.

Dominio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).

Conocimientos en IATF-ISO preferentemente

Conocimientos en CT‑PAT preferentemente.

Funciones esenciales

1. Asegurar el cumplimiento del proceso Reclutamiento, Selección y Contratación.
2. Mantener actualizado archivo de Head Count asegurando la veracidad de dicha información.
3. Dar seguimiento y cumplimiento a procedimiento de promociones.
4. Mantener actualizados los métricos bajo su cargo en sistema de KPI´s así como establecer acciones preventivas & correctivas cuando el indicador se encuentre fuera de meta.
5. Responsable de la actualización de las Descripciones de puesto.

Ambiente laboral

80% del tiempo es trabajo en oficina, 20% del tiempo son recorridos en áreas productivas (EPP requerido). De manera esporádica se requiere hacer labor de reclutamiento en Campo.