Líder desarrollo humano - Camino Real Mérida

Camino Real Hoteles; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera de prestigio en Mérida busca un Líder en Desarrollo Humano para diseñar e implementar programas de capacitación para su personal. Este rol incluye planificación de capacitaciones, coordinación de cursos y supervisión del cumplimiento con la normativa laboral. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en el sector hotelero y una licenciatura en Turismo. Ofrecemos un salario mensual de $15,000 más prestaciones de ley y bonificaciones.

Servicios

$15,000 mensuales

10% vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en la operación hotelera.

Responsabilidades

• Asegurar y diseñar programas de capacitación para empleados.
• Planear capacitaciones anuales para colaboradores.
• Coordinar la asistencia a capacitaciones programadas.
• Supervisar la cumplimiento con la STPS.
• Generar formatos DC-3 requeridos.

Conocimientos

Aptitud para capacitar

Comunicación interpersonal

Manejo de desarrollo organizacional

Gestión de proyectos

SAP

Educación

Licenciatura en Turismo

Descripción del empleo

Únete a la gran familia de hoteles de Camino Real, estamos en reclutamiento:

Líder Desarrollo Humano

Tu principal objetivo será:

Asegurar y diseñar la implementación de programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores fundamentados en las necesidades y objetivos del hotel contribuyendo a la construcción de un clima laboral armónico, al mismo tiempo cumplir con las STPS y la legislación vigente.

Algunas actividades que tendrás

• Planear los planes de capacitación que se impartirán a los colaboradores del hotel a lo largo del año.
• Presentar a la gerencia de recursos humanos el plan de capacitación para su aprobación y autorización con el objetivo de calendarizar anualmente los cursos.
• Programar con las distintas direcciones y/o departamentos, la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones planeadas.
• Coordinar con analista de desarrollo humano que se lleve a cabo en tiempo y forma la capacitación cumpliendo en todo momento con el calendario autorizado.
• Generar los formatos DC-3 con base al plan de la STPS, al mismo tiempo se valida la existencia de los formatos en físico.
• Supervisar que el vaciado de las capacitaciones, se suba en tiempo y forma a la página de SIRCE.
• Cumplir con los requerimientos de la secretaria de trabajo y previsión social, para que el hotel no incurra en ninguna multa o sanción por parte de ellos.
• Entre otras

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en la operación hotelera.
• Escolaridad Licenciatura en Turismo.

Conocimientos

• Aptitud para capacitar.
• Comunicación interpersonal.
• Manejo de desarrollo organizacional.
• Gestión de proyectos.
• SAP.

Ofrecemos

• $15,000 mensuales.
• 10% vales de despensa.
• fondo de ahorro.
• prestaciones de ley.

ZONA DE TRABAJO CAMINO REAL MÉRIDA