Líder De Recursos Humanos

Vocacional Mx; Ixtapaluca; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de gestión de talentos busca un profesional para diseñar y ejecutar estrategias en talento humano y cultura organizacional. Las funciones incluyen la atracción y selección de talento, desarrollo organizacional, y gestión de relaciones laborales. Se requiere experiencia en la implementación de planes de formación y en la administración de compensaciones. Se ofrece un empleo presencial a tiempo completo y un salario inicial de $35 al mes, además de atractivos beneficios.

Servicios

Aumentos salariales

Estacionamiento de la empresa

Opción a contrato indefinido

Programa de referidos

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro dental

Seguro de vida

Servicio de comedor con descuento

Teléfono de la empresa

Vales de despensa

Formación

• Experiencia en atracción y selección de talento alineado a valores empresariales.
• Capacidad para implementar programas de formación y desarrollo.
• Habilidades en la gestión de relaciones con sindicatos y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Diseñar procesos de reclutamiento y selección.
• Implementar planes de formación, coaching y evaluación de desempeño.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y equitativo.
• Gestionar relaciones laborales y conflictos.
• Diseñar esquemas de compensación competitivos.

Conocimientos

Diseño de procesos de reclutamiento

Implementación de planes de formación

Gestión de relaciones laborales

Medición y fortalecimiento de la cultura organizacional

Administración de programas de bienestar

Liderazgo en procesos de cambio

Descripción del empleo

Es responsable de diseñar, ejecutar y mejorar las estrategias relacionadas con el talento humano, cultura organizacional, relaciones laborales, desarrollo del personal y cumplimiento normativo, alineando estos procesos con los objetivos del negocio.

Funciones Principales

• Atracción y selección de talento
• Diseñar procesos de reclutamiento alineados a valores y necesidades del negocio.
• Emplear entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y herramientas de selección basadas en datos.
• Desarrollo organizacional
• Implementar planes de formación, coaching y liderazgo.
• Crear rutas de carrera y evaluación de desempeño.
• Gestión del clima y cultura
• Medir y fortalecer la cultura organizacional.
• Fomentar entornos de trabajo colaborativos, equitativos e inclusivos.
• Relaciones laborales
• Gestionar relaciones con sindicatos y resolver conflictos.
• Garantizar cumplimiento legal y ético.
• Compensaciones y beneficios
• Diseñar esquemas competitivos de compensación.
• Administrar programas de bienestar y beneficios.
• Gestión del cambio
• Apoyar en procesos de transformación organizacional y digitalización.
• Liderar la adopción de nuevas tecnologías o estructuras.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $35, al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Beneficios

• Aumentos salariales
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Programa de referidos
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro dental
• Seguro de vida
• Servicio de comedor con descuento
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Pago complementario

• Bono anual

Tipo de jornada

• Incluye fines de semana
• Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación

• QUE TIPO DE INDICADORES HAS MANEJADO?
• DE CUANTO HC HA SIDO LAS EMPRESAS EN LAS QUE HAS ESTADO?