Learning & Talent Development Coord.

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Baja California Sur; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera busca un Coordinador de Formación para participar en eventos y cursos de capacitación. El candidato ideal debe tener una licenciatura en comunicación, administración o desarrollo organizacional, con al menos 2 años de experiencia en roles similares. Se valorará el conocimiento en Paquete Office y habilidades de manejo de grupos. Se ofrece un ambiente inclusivo y un compromiso con la igualdad en el entorno laboral.

Formación

• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Familiaridad con normativa de la secretaria del trabajo para capacitación.

Responsabilidades

• Coordinar los eventos mediante la solicitud de información.
• Asegurar el buen desarrollo de cursos de formación.
• Revisar y enviar convocatorias y avisos.
• Impartir cursos de instrucción general.
• Mantener actualizada la documentación de actividades de formación.

Conocimientos

Conocimiento de Paquete office

Planeación

Administración

Manejo de grupos

Educación

Licenciatura en comunicación, administración o desarrollo organizacional

Descripción del empleo

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

Misión del puesto:

Ser partícipe del cumplimiento de objetivos del departamento de formación y desarrollo por medio del apoyo logístico, operativo y administrativo.

¿Algunas actividades que tendrás que hacer?

• Participar en la coordinación y seguimiento de los eventos, mediante la solicitud de información a las áreas, para tener la planificación y el control de los mismos.
• Llevar la coordinación de los distintos cursos de formacion programados, asegurando el buen desarrollo de estos, para el logro de los objetivos establecidos.
• Apoyar en las labores de promoción y logística, revisando y enviando información, convocatorias y avisos para garantizar el éxito en la difusión de los cursos y/o comunicaciones internas.
• Participar en el desarrollo e impartición de cursos de instrucción general y/o demostraciones de capacitación durante el desempeño de tareas.
• Mantener actualizada la documentación de las actividades de formacion, registro, estadísticos de asistencia.
• Coordinar la el cumplimiento y seguimiento del entrenamiento al puesto.
• Coordinar el proceso administrativo de control para prácticas internas, asegurando que se ejecuten de acuerdo a los lineamientos establecidos por la empresa.
• Coordinar las prácticas profesionales de estudiantes de acuerdo a las políticas de la empresa.
• Actualizar los materiales y herramientas de capacitación, tales como documentación de cursos, agendas, folletos, manuales, ejercicios escritos y apoyos audiovisuales.
• Asistir al jefe inmediato cuando así sea requerido, preparando informes, elaborando propuestas, asistiendo a reuniones, entre otros, para contribuir en el logro de los objetivos del departamento.
• Representar al gerente de capacitación en los casos que así sea requerido, asistiendo a reuniones internas y externas.
• Coordinar comunicaciones internas para proporcionar al personal del Hotel información precisa, oportuna y relevante.

Escolaridad: Licenciatura en comunicación, administración o desarrollo organizacional.

Experiencia: 2 años en puesto similares.

Conocimiento: Paquete office, planeación, administración, estructura de manuales, normativa de secretaria del trabajo para capacitación, manejo de grupos.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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