Jefe de Guardias (Seguridad Patrimonial)

Sanhua International; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de control de seguridad en Ramos Arizpe busca un Jefe de Guardias con experiencia en seguridad patrimonial. El candidato ideal supervisará el equipo de seguridad, asegurando el cumplimiento de los protocolos y la gestión de incidentes. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia y habilidades en manejo de conflictos y CCTV. Se ofrece un ambiente de trabajo profesional y oportunidades de desarrollo.

Formación

• 2 años de experiencia en seguridad patrimonial o puestos similares.
• Experiencia en control de accesos y rondines de vigilancia.
• Capacidad para manejar emergencias y situaciones de robo o intrusiones.

Responsabilidades

• Supervisar actividades diarias de guardias de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos de seguridad.
• Atender incidentes y emergencias siguiendo protocolos establecidos.

Conocimientos

Manejo de conflictos

Monitoreo de CCTV

Manejo de equipos de comunicación

Gestión de incidentes de seguridad

Herramientas

Sistemas de control de accesos

Descripción del empleo

Overview

SANHUA es un fabricante líder de controles y componentes para HVAC&R con presencia global y 40 años de experiencia. Nuestra cooperación con las empresas más importantes de la industria automotriz, de electrodomésticos y HVAC&R convierte a Sanhua en un proveedor OEM líder a nivel mundial que ofrece componentes de la más alta calidad al precio más competitivo.

El parque industrial de Sanhua, ubicado en Ramos Arizpe Coahuila, es el centro de fabricación de todas las unidades de negocios en México y ha logrado un crecimiento significativo en los últimos 10 años. En conjunto, tenemos cerca de 3000 empleados.

Jefe de Guardias se encarga de planear, coordinar y supervisar las actividades del personal de guardias de seguridad en su turno, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de vigilancia, control de accesos y protección patrimonial de la organización. Garantizar la disciplina, el orden y la correcta respuesta ante incidentes o emergencias, manteniendo una comunicación efectiva con sus superiores y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente.

Requisitos

• 2 año en labores de seguridad patrimonial, seguridad privada o puestos similares
• Experiencia en control de accesos, rondines de vigilancia, monitoreo de CCTV o apoyo en situaciones de emergencia
• Experiencia en manejo de conflictos y trato con personal interno y externo, garantizando un ambiente seguro y cordial
• Manejo de equipos de comunicacion
• Sistemas de Control de accesos
• Gestión de incidentes de seguridad de manera efectiva, siguiendo protocolos establecidos para alertar, coordinar y documentar las respuestas apropiadas. Manejo de emergencias como robos, intrusiones, accidentes o amenazas a la seguridad

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las actividades diarias de los guardias de seguridad en su turno
• Asignar roles y puestos de vigilancia de acuerdo con las necesidades de la operación
• Verificar el cumplimiento de procedimientos de control de accesos, rondines, uso de bitácoras y reportes
• Atender incidentes y emergencias, asegurando la aplicación de protocolos y escalando de inmediato a sus superiores
• Capacitar y orientar al personal nuevo en funciones, disciplina y normas de la empresa
• Revisar y entregar reportes diarios de novedades, incidencias y condiciones de seguridad del turno
• Mantener la disciplina y orden dentro del equipo de seguridad, aplicando correctivos conforme a las políticas internas
• Distribuir y reasignar guardias durante el turno según las necesidades operativas o emergencias
• Validar accesos especiales (personal externo, contratistas o proveedores) de acuerdo con los lineamientos establecidos
• Autorizar el uso de recursos de seguridad (equipo, radios, patrullas, etc.) durante su turno
• Aplicar correctivos disciplinarios inmediatos de bajo nivel (llamados de atención verbales o escritos) conforme a las políticas internas
• Retener o impedir el acceso a personas que incumplan las normas de seguridad, informando al área correspondiente
• Elevar reportes y recomendaciones a la gerencia de seguridad sobre mejoras, incidencias y necesidades detectadas