Human Resources Supervisor

Go Nutrimento; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de nutrición en Tijuana busca un Responsable de Recursos Humanos para gestionar todas las actividades del departamento, incluyendo reclutamiento, capacitación y supervisión de nómina. El candidato ideal debe tener mínimo 8 años de experiencia, un título universitario y habilidades interpersonales. Se ofrece un paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Paquete de beneficios

Bono

Capacitación profesional

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en recursos humanos.
• Fuerte liderazgo.
• Personalidad integradora.

Responsabilidades

• Responsable de todas las actividades del departamento de recursos humanos.
• Supervisar la gestión de nómina.
• Actuar como enlace entre dirección y empleados.

Conocimientos

Habilidades de comunicación interpersonal

Capacidad para trabajar en equipo

Pensamiento analítico

Adaptabilidad

Proactividad

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

Responsable de todas las actividades del departamento de recursos humanos.

GESTION DE TALENTO.

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.
• CAPACITACION ,INDUCCION y desarrollo.
• SUPERVISION DEL PROCESO DE NOMINA.
• Evaluación de desempeño APLICABLE A TODOS LOS COLABORADORES.

RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.

• Supervisar la gestion de NOMINA.
• Mantener actualizados REGISTROS y expedientes completos.
• Cumplimiento de Normas laborales y Políticas Internas.

RELACIONES LABORALES.

• Actuar como enlace entre dirección y empleados.
• Gestionando conflictos y promoviendo la buena comunicación.
• RESPONSABLE DE LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

DESARROLLO DE POLITICAS:

• Creación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Implementación de programas de bienestar y motivación.

REPORTES Y ANALISIS.

Crear y presentar ante la dirección informes de métricas de recursos humanos. Como rotación y satisfacción laboral, así como cumplimiento de normas, políticas y procedimientos.

Proveer análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.

REQUISITOS.

Titulo Universitario.

• Experiencia mínima 8 años en recursos humanos.
• Tener Habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para trabajar en equipo y múltiples tareas.

COMPETENCIAS.

Liderazgo y Habilidades de Motivación.

• Pensamiento Analítico en la resolución de problemas.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Adaptabilidad y proactividad.

Titulo universitario.

10 años experiencia en RH.

Favor de incluir fotografía actual en PDF.

FUERTE LIDERAZGO.

PERSONALIDAD INTEGRADORA.

Excelente oportunidad de crecimiento y paquete de beneficios, bono, capacitación profesional en diversas areas administrativas y de superación. para el candidato correcto.