human resources business partner

HUB INNOVA & TALENTO; Miguel Hidalgo; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un HRBP (Human Resources Business Partner) SR para coordinar el desarrollo del talento y la cultura organizacional en un entorno multicultural. Se requieren al menos 7 años de experiencia en roles de HR, así como un grado en Psicología, Administración o Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo y un inglés avanzado. La posición es híbrida, ofreciendo un salario competitivo de $70,000 a $80,000 mensuales.

Servicios

Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días home office)

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Mínimo 7 años en roles generalistas de HR.
• Experiencia en entornos multiculturales y dinámicos.
• Inglés avanzado (C1) indispensable.

Responsabilidades

• Coordinar programas de capacitación ejecutiva y desarrollo de liderazgo.
• Apoyar procesos de atracción y selección de talento clave.
• Implementar proyectos de cultura organizacional.
• Dar seguimiento a iniciativas de gestión de talento.
• Colaborar en estrategias de Compensación & Beneficios.
• Apoyar en temas de Employee Relations.

Conocimientos

Desarrollo de talento

Cultura organizacional

Compensación y beneficios

Reclutamiento

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

HRBP (human resources business partner) SR

Objetivo del puesto

El HRBP será parte fundamental del área de People & Culture, impulsando iniciativas de talento, liderazgo y cultura organizacional. Asegurar la ejecución local de proyectos globales, promoviendo el desarrollo del equipo y la alineación con la visión corporativa.

Responsabilidades

• Coordinar programas de capacitación ejecutiva y desarrollo de liderazgo.
• Apoyar procesos de atracción y selección de talento clave.
• Implementar proyectos relacionados con la nueva cultura organizacional ("International Way").
• Dar seguimiento a iniciativas de gestión de talento (desempeño, sucesión, desarrollo).
• Colaborar en estrategias de Compensación & Beneficios junto con el equipo global.
• Apoyar en temas de Employee Relations y clima organizacional.
• Participar en eventos internos y acciones de engagement.

Requerimientos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 7 años de experiencia en roles generalistas de HR.
• Experiencia en desarrollo de talento, cultura, C&B, reclutamiento o DO.
• Capacidad de trabajo en entornos multiculturales y dinámicos.
• Inglés avanzado (C1) Indispensable.

Beneficios

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Modalidad: Tiempo Completo, 100% nómina, Híbrido en CDMX (3 días presencial, 2 días home office)

Sueldo: $70,000 a $80,000 brutos mensuales.