Hrbp Byd

El Puerto De Liverpool; Xico; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía mexicana busca un socio estratégico que alinee estrategias de recursos humanos a los objetivos del negocio. El candidato ideal contribuirá en la planificación de reclutamiento y ejecutará análisis de productividad. Se ofrece un trabajo híbrido, mezcla de oficina y remoto, con beneficios como bonos, descuentos especiales y programas de desarrollo profesional. Se requiere experiencia como HRBP y habilidades de comunicación efectivas.

Servicios

SGMM

utilidades garantizadas

bono por resultados

bono de automóvil

caja de ahorro

vales de despensa

descuentos especiales

ambiente de trabajo excelente

Formación

• Iniciativas para alinear estrategias de recursos humanos con objetivos de negocio.
• Capacidad para realizar análisis de rotación del personal.
• Experiencia apoyando en procesos de cambio organizacional.

Responsabilidades

• Colaborar en la planificación de reclutamiento de talento clave.
• Trabajar con líderes para comprender metas del negocio.
• Realizar análisis de productividad en las tiendas.

Conocimientos

Iniciativas, desarrollo e implementación de Estrategias RH

Análisis de información y cumplimiento de KPI´s

Comunicación Efectiva

Liderazgo

Negociación

Experiencia como HRBP

Descripción del empleo

Descripción empresa :

El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México.

Con más de 170 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.

Contamos con oficinas centrales, más de 100 tiendas departamentales, centros comerciales, boutiques, centros de distribución y bodegas logística.

Nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor.

Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.

Somos una empresa innovadora y en constante evolución, sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores

Misión del cargo :

Tu misión será : Ser un socio estratégico y alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos y metas de BYD.

Funciones del cargo : En esta posición serás responsable de :

• Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento clave que se alinee con las necesidades del giro automotriz.
• Utilizar datos y análisis para identificar rotación del personal, proponer mejoras y anticipar necesidades futuras.
• Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de cambio organizacional, asegurando una transición suave y minimizando resistencias.
• Trabajar en estrecha colaboración con los líderes y gerentes para comprender las metas y objetivos del negocio y desarrollar estrategias de recursos humanos que las respalden.
• Realizar análisis de productividad en tiendas, siendo el enlace y comunicación con las áreas productivas.
• Apoyar en la construcción de políticas y procesos.

Contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo Mario Pani (Santa Fe) y por la tarde de manera remota :

Importante tomar en cuenta que temas de operación se traslada constantemente a las agencias de BYD.

Lunes a Jueves : Corporativo 7 : 00 a 13 : 00 hrs.

Remoto 16 : 00 a 18 : 00 hrs.

Viernes 7 : 00 a 13 : 00 hrs.

Lunes a Jueves Corporativo 8 : 00 a 14 : 00 hrs.

Remoto 16 : 00 a 18 : 00 hrs.

Viernes 8 : 00 a 14 : 00 hrs.

Requisitos :

• Iniciativas, desarrollo e implementación de Estrategias RH
• Análisis de información y cumplimiento de KPI´s
• Experiência como HRBP
• Comunicación Efectiva
• Liderazgo
• Negociación

Condiciones oferta : Beneficios :

Te proponemos ser parte de una de las compañías más reconocidas de México y vivir una cultura donde :

Las personas son lo más importante de nuestra cultura.

La calidad de vida es fundamental.

La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.

Ser dueño de tu carrera profesional.

Trabajar en un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales.

Beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, bono de automóvil, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales y un excelente ambiente de trabajo).

Programas de desarrollo constantes, tanto para habilidades blandas como habilidades técnicas.

Acceso a la Universidad Virtual Liverpool, donde puedes estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.

Para nosotros los colaboradores son el eje central y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para el desarrollo humano y profesional.