Hrbp Atracción De Talento

Degento Consulting; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un HR Business Partner apasionado por atraer y desarrollar talento. Se requiere una estrategia fuerte en gestión de talento y capacitación. Las responsabilidades incluyen liderar procesos de reclutamiento, implementar estrategias de retención y colaborar con líderes en el desarrollo de personal. Se ofrece un sueldo competitivo, un esquema de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo con oportunidades reales de crecimiento.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Trabajo desde casa

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 2 años en gestión del talento o capacitación.
• Experiencia trabajando con líderes de negocio.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección.
• Participar en evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Coordinar programas de capacitación.
• Asesorar en temas de cultura y liderazgo.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Gestión del talento

Capacitación y desarrollo

Colaboración

Evaluación por competencias

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Herramientas

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

En Degento Consulting, estamos en búsqueda de un(a) HR Business Partner que sea apasionado(a) por atraer y desarrollar al mejor talento.

Queremos a una persona estratégica, práctica y con mucha energía, que combine su experiencia en reclutamiento con un enfoque fuerte en gestión del talento, capacitación y desarrollo.

Esta posición será clave para impulsar el crecimiento de nuestras áreas de negocio y acompañar a nuestros líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento.

Responsabilidades principales

Atracción de Talento

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave y estratégicos.
• Gestionar fuentes de reclutamiento, headhunting y relación con proveedores externos.
• Implementar estrategias de marca empleadora y ferias de talento.

Gestión del Talento

• Participar en procesos de evaluación de desempeño, calibración de talento y planes de carrera.
• Acompañar a líderes en la identificación de high potentials y planes de sucesión.
• Colaborar en la definición de estrategias de retención y reconocimiento.

Capacitación y Desarrollo

• Diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación (internos y externos).
• Diseñar planes de desarrollo individuales y por equipo.
• Medir impacto de las acciones de desarrollo en el negocio.

Business Partnering

• Ser un socio estratégico para las áreas asignadas, asesorando en temas de personas, cultura y liderazgo.
• Implementar proyectos de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.
• Promover un entorno de trabajo positivo, diverso y colaborativo.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con enfoque en atracción de talento y al menos 2 años participando activamente en proyectos de gestión del talento o capacitación.
• Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio (como HRBP o similar).
• Conocimiento en herramientas de evaluación por competencias, entrevistas estructuradas, plataformas de reclutamiento y metodologías de aprendizaje.
• Deseable manejo de inglés intermedio-avanzado.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Cultura colaborativa y oportunidades reales de crecimiento.
• Proyectos retadores con impacto real en el negocio.
• Ambiente flexible, con enfoque en bienestar y desarrollo personal.

Beneficios

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Trabajo desde casa

Pregunta(s) de postulación

• ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo?
• ¿Manejas entrevista por competencias?

Experiencia

• Recursos humanos : 4 años (Deseable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25, - $34, al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial