HR Operations Specialist – Employee Life Cycle / Data Administration (Temporary position)

ABB; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En global företagsledare inom teknik söker en HR-specialist i San Luis Potosí, Mexico. Du kommer att hantera personalförändringar, behandla löner och säkerställa hög datakvalitet i HR-systemen. Kvalifikationer inkluderar en kandidatexamen och minst 2 års erfarenhet inom HR. Tjänsten erbjuder en hybrid arbetsmodell.

Formación

• Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete med rapportering och dataanalys.
• Erfarenhet av att arbeta med medarbetarhanteringssystem.
• Starka kommunikationsfärdigheter på engelska (intermediär-advanced).

Responsabilidades

• Hantera personalförändringar i systemet.
• Behandla lön och introduktionslistor.
• Säkerställa datakvalitet och noggrannhet.

Conocimientos

Databashantering

Excel på avancerad nivå

Kundorienterad kommunikation

Educación

Kandidatexamen i Administration eller Business

Herramientas

Medarbetarhanteringssystem

Descripción del empleo

På ABB hjälper vi industrier att bli snabbare, mer resurseffektiva och hållbara. Här är framsteg en självklarhet - för dig, ditt team och hela världen. Som global marknadsledare ger vi dig rätt förutsättningar för att lyckas med det. Det kommer inte alltid att vara enkelt - utveckling kräver mod och styrka. På ABB är du aldrig ensam. Run what runs the world.

Denna position rapporterar till: HR Operations Team Lead

Your role and responsibilities

In this role you will have the opportunity to Employee Lifecycle Management, you will be a member of HR Operational Services division team, responsible for delivering HR service assistance to the HR community, business managers and employees.

The work model for the role is: #LI-Hybrid

This role is contributing to the assist internal customers, with accurate and timely processing of information for all stakeholders and personnel administration via systems.

You will be mainly accountable for:

• Personnel movements (any change of personnel in relation to the system).
• Incidence to payroll as well as induction list.
• Head count reports, casualties, movements.
• Identifying improvement opportunities and taking charge of process improvement projects.
• Preparing reports and documents for authorities and checking the quality of output from other HR Specialists.
• Ensuring that systems and databases have up-to-date employee and organizational information with high data quality and accuracy, and providing reports where required.

Qualifications for the role

• 2+ years of experience in HR area working with reporting and data analysis.
• A Bachelor’s degree in Administration, Business, or related career.
• Previous experience with employee management systems.
• Advanced Excel level.
• A collaborative, solution-focused approach and strong written and spoken communication skills.
• A proactive way of working to serve customers with a “can-do” attitude.
• Intermediate-Advanced English.

Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara ditt nästa steg? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och se hur vår teknologi påverkar världen.