Gerente Senior de TI

Human Quality.; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector tecnológico busca un Gerente Senior de TI para dirigir la estrategia y operación de Tecnologías de la Información. Requiere experiencia de 8 a 12 años en áreas de TI y conocimientos en ERP, ciberseguridad y gestión de proyectos. Ofrecemos un salario de $65,000 a $80,000 mensuales y un entorno colaborativo en Monterrey.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Formación

• 8 a 12 años en áreas de TI, 4 a 6 años en puestos gerenciales.
• Inglés intermedio (no indispensable).
• Conocimientos en transformación digital y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de TI a nivel corporativo.
• Supervisar y coordinar a los responsables locales de TI.
• Implementar políticas de ciberseguridad.

Conocimientos

Liderazgo colaborativo

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Innovación y resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de Información

Maestría en Administración de TI o MBA

Herramientas

ERP (preferentemente EPICOR)

ASPEL (SAE, COI y Bancos)

Sistemas de producción

Ciberseguridad

Descripción del empleo

Datos Generales

• Puesto: Gerente Senior de TI
• Área: Tecnologías de Información
• Reporta a: Dirección Administrativa de Haber Capital
• Equipo a cargo: 2 Gerentes de TI locales (Monterrey y Tlalnepantla), 2 Auxiliares de soporte técnico
• Empresas a cargo: Corporativo Haber Capital, Plastinal y Plemsa
• Modalidad de trabajo: Presencial / Oficina
• Ubicación: Oficinas corporativas de Haber Capital, Monterrey
• Inglés: Intermedio (no indispensable)
• Sueldo: $65,000 – $80,000 mensuales
• Prestaciones: Superiores a las de la ley

Objetivo del Puesto

Dirigir la estrategia y operación de Tecnologías de la Información del Grupo Haber Capital, asegurando la continuidad de los sistemas en todas las localidades. Supervisar a los equipos locales de TI, garantizar la seguridad de la información y liderar proyectos de mejora continua y transformación digital que impulsen la eficiencia y la innovación tecnológica del grupo.

Alcance y Ubicación Operativa

Corporativo – modalidad presencial, con viajes frecuentes a las plantas de Monterrey, Tlalnepantla, Plastinal y Plemsa.

Sistemas bajo su Gestión

• Monterrey: ERP EPICOR, ASPEL (nóminas), Biostar (reloj checador).
• Tlalnepantla: ASPEL (SAE, COI y Bancos), sistema interno de producción.
• Plastinal y Plemsa: Integración de sistemas locales con la estrategia corporativa.

Funciones y Responsabilidades Generales

• Definir y ejecutar la estrategia de TI a nivel corporativo.
• Supervisar y coordinar a los responsables locales de TI en todas las sedes.
• Asegurar la operación, soporte y mejora de los sistemas ERP, contables y de producción.
• Implementar políticas de ciberseguridad y respaldo de información.
• Estandarizar procesos de TI en todas las plantas del grupo.
• Administrar presupuestos y proyectos de TI corporativos.
• Negociar y gestionar proveedores tecnológicos.
• Coordinar auditorías internas y asegurar el cumplimiento normativo en temas de TI.

Funciones Específicas en Proyectos de Mejora y Transformación Digital

• Diseñar y liderar el plan maestro de transformación digital corporativa.
• Identificar áreas de oportunidad para automatización, integración de sistemas y eficiencia operativa en todas las plantas.
• Dirigir la migración o actualización de ERP (EPICOR u otros), asegurando la adopción y capacitación del personal.
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías (cloud, inteligencia de datos, ciberseguridad avanzada, BI).
• Coordinar proyectos de digitalización de procesos administrativos, contables y de producción.
• Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos de innovación tecnológica.
• Establecer KPIs y métricas de éxito para cada proyecto.
• Gestionar el cambio organizacional y promover la cultura digital en todas las áreas del grupo.
• Presentar avances y resultados de los proyectos a la Dirección General.

Requisitos del Perfil

• Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de Información, Computación o afín. Deseable Maestría en Administración de TI o MBA.
• Experiencia: 8 a 12 años en áreas de TI, 4 a 6 años en puestos gerenciales.
• Idiomas: Inglés intermedio (no indispensable).
• Conocimientos: ERP (preferentemente EPICOR); ASPEL (SAE, COI, Bancos y Nóminas); Sistemas de producción; Ciberseguridad y respaldo de información; Transformación digital; Gestión de proyectos y administración de presupuestos.
• Competencias: Liderazgo colaborativo; Comunicación efectiva; Orientación a resultados; Pensamiento estratégico; Innovación y resolución de problemas.
• Disponibilidad: Modalidad presencial y viajes frecuentes a Monterrey, Tlalnepantla, Plastinal y Plemsa.

Horario y Días de Trabajo

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de comida).
• Disponibilidad: Para atender incidencias críticas fuera de horario.

Información Adicional

Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura. 8 años de experiencia. Idiomas: Inglés. Disponibilidad de viajar: Sí.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr