Gerente de Mantenimiento

Owens Corning Mexico; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en manufactura en Tijuana busca un profesional experimentado para garantizar la continuidad y eficiencia operativa de la planta. El candidato ideal será responsable de gestionar el mantenimiento, optimizar el uso de equipos e instalaciones, y liderar al equipo de trabajo. Se requiere una ingeniería afín y al menos 4 años de experiencia, además de habilidades de liderazgo y conocimientos técnicos en mantenimiento. Se ofrece un ambiente de trabajo en sitio y la oportunidad de contribuir a los objetivos de la planta.

Formación

• 4 años de experiencia en posición afín.
• Inglés avanzado (bilingüe).
• Experiencia con equipos metalmecánicos.
• Conocimientos en CNC.
• Conocimientos eléctricos, mecánicos y neumáticos.
• Carrera progresiva en el área de mantenimiento.
• Experiencia trabajando con sindicato.
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Conocimientos en PLC.
• Manejo de sistemas de controladores eléctricos.

Responsabilidades

• Elaborar y administrar el presupuesto anual del departamento.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de MRO.
• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo.
• Gestionar proyectos CAPEX críticos.
• Administrar proveedores y contratistas.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y certificación CTPAT.
• Monitorear indicadores clave y costos operativos.
• Desarrollar y liderar al equipo de trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Negociación

Trabajo en equipo

Educación

Ing. Electromecánica, eléctrica, electrónica, industrial o afín

Herramientas

AutoCAD

Solid Works

Descripción del empleo

Location(s)

Tijuana, BCN, MX, 22643

Function

Manufacturing

Audience

Experienced Professional

Work Arrangement

On Site

Requisition ID

67519

Descripción De La Posición

Es responsable de garantizar la continuidad y eficiencia operativa de la planta, gestionando la optimización de equipos e instalaciones, el inventario de partes críticas, la disponibilidad de proveedores acreditados, la ejecución de proyectos de inversión de capital y las condiciones de seguridad patrimonial. Además, asegura la capacitación y especialización del equipo para contribuir al logro de los objetivos de la planta y la satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades

• Elaborar y administrar el presupuesto anual del departamento, asegurando su correcta disposición en tiempo, forma y costo.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos de MRO, controlando costos y gastos, y optimizando activos disponibles.
• Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, estableciendo prioridades y asegurando su ejecución conforme al plan anual.
• Gestionar proyectos CAPEX críticos, definiendo presupuesto, ruta crítica y presentándolos ante el comité ejecutivo; monitorear su ejecución para asegurar conformidad y control.
• Administrar proveedores y contratistas, incluyendo su calificación, evaluación y garantizar la disponibilidad de inventario crítico.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y certificación CTPAT en materia de seguridad patrimonial y normativas aplicables.
• Monitorear indicadores clave y costos operativos, implementando estrategias para su mejora y reducción.
• Desarrollar y liderar al equipo de trabajo, mediante selección, entrenamiento, evaluación y motivación continua.

Perfil y Experiencia

• Ing. Electromecánica, eléctrica, electrónica, industrial o afín.
• 4 años de experiencia en posición afín.

Conocimientos/experiencia Requerida e Indispensable

• Inglés avanzado (bilingüe).
• Experiencia con equipos metalmecánicos.
• Conocimientos en CNC.
• Conocimientos eléctricos, mecánicos y neumáticos.
• Carrera progresiva en el área de mantenimiento.
• Experiencia trabajando con sindicato.
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Conocimientos en PLC.
• Manejo de sistemas de controladores eléctricos.

Deseable

• Conocimiento en herramientas como AutoCAD y Solid Works.
• Conocimiento en TPM.
• Experiencia manejando contratistas y proveedores.

Habilidades

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Trabajo en equipo.