Gerente de Mantenimiento

Naes; Nopaltepec; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios energéticos busca un Gerente de Mantenimiento en Nopaltepec, Estado de México. Este puesto es clave para supervisar la implementación del programa de mantenimiento y garantizar la seguridad y eficiencia de la planta. Se requiere experiencia en gestión de mantenimiento en plantas, liderazgo efectivo y habilidades en la interpretación de informes. El candidato ideal tiene estudios en ingeniería, licencia de conducir vigente y dominio del inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y la oportunidad de contribuir a un entorno diverso e inclusivo.

Formación

• Experiencia en gestión de mantenimiento en plantas de ciclo combinado.
• Dominio avanzado del idioma inglés requerido.
• Experiencia en el uso de CMMS para la toma de decisiones.

Responsabilidades

• Supervisar al personal de mantenimiento y gestionar conflictos.
• Implementar el programa de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Planificar trabajos de mantenimiento según el presupuesto establecido.

Conocimientos

Liderazgo sólido y habilidades de motivación

Capacidad para interpretar informes

Habilidades de resolución de conflictos

Educación

Estudios universitarios en ingeniería

Licencia de conducir mexicana vigente

Herramientas

Sistemas CMMS

Descripción del empleo

Resumen de la oportunidad

El Gerente de Mantenimiento es responsable de implementar y supervisar el Programa de Mantenimiento rutinario y el mantenimiento de los principales equipos de la planta, así como de identificar áreas que requieran mejoras o trabajo adicional, optimizando los recursos materiales y humanos. El puesto trabaja en coordinación con el personal de operaciones para asegurar que las instalaciones y equipos de la planta se mantengan en condiciones seguras y eficientes en todo momento. Esta función también es responsable de preparar y ejecutar adecuadamente el presupuesto anual del área. El puesto requiere trabajar jornadas prolongadas y turnos variables, incluyendo posibles fines de semana y días festivos, y disponibilidad “de guardia” de manera periódica. Los requisitos físicos incluyen permanecer de pie por períodos prolongados, subir escaleras y escaleras verticales, y usar el EPP adecuado.

Funciones Principales del Gerente de Mantenimiento

• Supervisar al personal de mantenimiento durante la ejecución de trabajos de reparación y mantenimiento, manteniendo la motivación del equipo y atendiendo inquietudes laborales mediante prácticas eficaces de manejo de conflictos.
• Apoyar en la búsqueda, selección y contratación de personal de mantenimiento para asegurar que el departamento cuente con recursos capacitados y competentes.
• Implementar el programa de mantenimiento preventivo y predictivo de la planta, incluyendo el registro de fallas y la entrega de información de tendencias al Gerente de Planta para apoyar la toma de decisiones operativas.
• Planear y ejecutar los trabajos de mantenimiento programado y no programado para cumplir con los plazos y el presupuesto establecidos, proporcionando listas de tareas y cronogramas para el personal de mantenimiento y contratistas durante operaciones normales, paros programados y fallas imprevistas.
• Identificar los recursos necesarios—herramientas, infraestructura, capacitación, tecnología, recursos financieros y personal competente—para ejecutar eficazmente todas las actividades de mantenimiento y apoyar la planeación y el presupuesto.
• Preparar e interpretar reportes con indicadores de desempeño y utilizarlos para optimizar la gestión presupuestal del departamento.
• Mantener actualizado el Manual de Mantenimiento de la planta y asegurar que los manuales de mantenimiento y reparación de proveedores se encuentren archivados y actualizados.
• Supervisar contratos de servicio (por ejemplo, CSA) con fabricantes de equipos principales y mantener la lista de TILs actualizada en coordinación con el representante de GE (CPM o equivalente).
• Mantener el Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento (CMMS), “Maximo”, incluyendo tablas de datos, reportes y programas asociados para respaldar la planeación y documentación precisa.
• Coordinar equipos de respuesta durante situaciones de emergencia y apoyar otras necesidades operativas asignadas por el supervisor.

Sistema de Gestión Integral (SGI) y Cumplimiento

Iniciar, recomendar y apoyar acciones correctivas y preventivas generadas por el SGI, ejecutando medidas para prevenir no conformidades y asegurar la calidad del servicio. Conocer, entender y aplicar la Política de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, los Objetivos de Calidad y los requisitos del Programa Ambiental, manteniendo conocimiento actualizado de los requisitos del cliente, regulatorios, legales y otros relacionados con el SGI, y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos y documentos. Comprender los Requisitos del Cliente y los Requisitos Regulatorios aplicables, garantizando que el personal bajo supervisión esté informado y alineado con estas obligaciones. Analizar los resultados de los procesos y proporcionar soluciones basadas en los hallazgos, identificando y documentando oportunidades de mejora continua en el Proceso o Área. Aprobar, revisar y modificar documentos del SGI según sea necesario, e identificar y reportar cualquier incumplimiento o no conformidad del cliente con las expectativas del SGI. Coordinar con el Gerente de EHS la identificación de Aspectos e Impactos Ambientales, riesgos laborales y riesgos específicos de área para apoyar el cumplimiento normativo y la operación segura.

Sistema de Gestión de Medición (SGM)

Asumir la responsabilidad técnica y administrativa de definir, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Medición (SGM), asegurando los recursos adecuados y estableciendo equipos de trabajo para cumplir los objetivos de medición. Asegurar que los requisitos de medición de los equipos sean definidos y documentados correctamente, y que los procesos del SGM se implementen, mantengan y mejoren con base en los resultados de auditorías internas y externas. Analizar y difundir regulaciones y legislación aplicable, supervisando su implementación, evaluando los resultados de cumplimiento y promoviendo la mejora continua del SGM. Monitorear y cumplir el Programa de Calibración, Verificación y Confirmación Metrológica, interactuando con laboratorios de calibración y asegurando que las condiciones en sitio sean adecuadas para realizar estas actividades. Realizar revisiones sistemáticas del SGM para verificar su eficacia e identificar oportunidades de mejora.

NAES Safe

La seguridad es un valor fundamental en NAES. Todos los empleados deben mantenerse alerta y trabajar de forma segura en todo momento. Todos los gerentes y supervisores de NAES desempeñan un papel directo y crucial en garantizar un entorno de trabajo sano y seguro. La efectividad en esta responsabilidad es parte de la evaluación del desempeño de cada supervisor.

Relaciones laborales

El Gerente de Mantenimiento reporta al Gerente de Planta y supervisa al personal de mantenimiento. El puesto requiere construir relaciones de trabajo sólidas con Representantes de EVM, el Gerente de EHS, el Gerente Administrativo, el Ingeniero de Planta, el personal de Mantenimiento y el personal Corporativo de NAES, así como con todos los niveles del personal, la gerencia y partes externas, para asegurar operaciones eficientes y sin contratiempos.

Requisitos físicos y condiciones laborales

Los requisitos físicos incluyen permanecer de pie por períodos prolongados, subir escaleras y escaleras verticales, trabajar desde plataformas y pasarelas elevadas a diferentes alturas, y levantar de manera rutinaria hasta 23 kg (50 lb). El entorno de la planta puede involucrar ingresar a espacios confinados, desplazarse por áreas estrechas y manejar materiales peligrosos, con exposición a vapores, temperaturas extremas y ruido. El trabajo puede incluir altas temperaturas cercanas a equipos y condiciones climáticas variables en exteriores. Algunas tareas requieren el uso de equipo de protección personal, incluyendo cascos, lentes y protección ocular, mascarillas/respiradores, protección auditiva, trajes químicos, ropa resistente al fuego (FRC), guantes para altas temperaturas, equipo de protección contra alto voltaje y sistemas anti‑caídas. Puede requerirse prueba de ajuste para respiradores. No se permite fumar fuera de las áreas designadas ni dentro de las instalaciones de la planta.

Horario de trabajo

El Gerente de Mantenimiento trabaja en un horario diurno estándar de lunes a viernes, asegurando la operación continua de la planta y el soporte necesario durante el horario laboral regular. Disponibilidad para trabajar horas prolongadas y turnos flexibles según sea necesario, incluyendo fines de semana y días festivos. Puede requerirse disponibilidad para llamadas fuera de turno o permanecer “de guardia”.

Experiencia y Calificaciones Profesionales

• Experiencia comprobada gestionando actividades de mantenimiento en plantas de ciclo combinado o instalaciones de generación equivalentes, asegurando operaciones seguras y confiables.
• Experiencia dirigiendo y desarrollando personal técnico para garantizar la ejecución efectiva del mantenimiento.
• Experiencia práctica en el uso de plataformas CMMS e interpretación de indicadores de mantenimiento para respaldar la planeación y la toma de decisiones.
• Licencia de conducir mexicana vigente e ilimitada (o equivalente).
• Estudios universitarios en una disciplina de ingeniería o equivalente, o experiencia equivalente aprobada por la Dirección.
• Dominio avanzado del idioma inglés.

Competencias preferentes

• Conocimiento de sistemas de gestión de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, incluyendo legislación ambiental aplicable.
• Competencia en el análisis de causa raíz e identificación de fallas para mejorar la confiabilidad del equipo.
• Comprensión de principios de gestión de activos y filosofías de mantenimiento aplicables a plantas de generación.
• Conocimiento técnico de turbinas de gas, turbinas de vapor, generadores eléctricos, sistemas de recuperación de calor y subestaciones eléctricas.
• Experiencia en mantenimiento de equipos mecánicos y de proceso—bombas, compresores, motores, válvulas, instrumentos y sistemas de dosificación química—junto con uso de CMMS y cumplimiento de prácticas seguras y manejo de materiales peligrosos.

Habilidades

• Liderazgo sólido y habilidades de motivación, con capacidad para guiar equipos bajo diferentes exigencias operativas.
• Capacidad para trabajar horas extendidas y turnos variables cumpliendo con los requisitos físicos del puesto, incluyendo permanecer de pie por largos periodos, subir escaleras y utilizar el EPP requerido.
• Capacidad para interpretar y preparar reportes con indicadores de desempeño para apoyar decisiones operativas y de mantenimiento.

Acerca de NAES

NAES Corporation es un proveedor líder de servicios de operación, mantenimiento e ingeniería para instalaciones energéticas. Con una reputación de socio confiable en América del Norte e internacionalmente, ofrece servicios en generación eléctrica, petróleo y gas y energías renovables. Nuestra creciente familia de compañías nos permite abordar todo el ciclo de vida de plantas eléctricas e industriales. NAES está comprometida con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, seleccionando empleados por mérito y competencia, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad, estado militar o cualquier otra condición protegida por la ley.

Licencias y Certificaciones

• Driver's License (licencia de conducir mexicana vigente e ilimitada).