Gerente de Crédito Grupal Zumpango - Experiencia Reciente en Financiera

Podemos Progresar; Zumpango; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera en crecimiento en Zumpango busca un Gerente de Crédito Grupal con mínimo 2 años de experiencia en el sector. El candidato ideal debe demostrar liderazgo efectivo y un enfoque en el cumplimiento de indicadores de crédito. Se ofrece estabilidad, un entorno profesional en desarrollo y un esquema de incentivos laborales. Interesados deben enviar su CV a la dirección indicada.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidad de desarrollo profesional

Esquema de incentivos por resultados

Formación

• 2 años de experiencia comprobable como Gerente de Crédito Grupal.
• Estabilidad laboral sin alta rotación de empleo.
• Disponibilidad para trasladarse y viajar.

Responsabilidades

• Supervisar y desarrollar equipos de asesores de crédito.
• Cumplir metas de colocación, renovación y recuperación.
• Ejecutar metodologías operativas y verificar procesos.

Conocimientos

Disciplina operativa

Comunicación efectiva

Liderazgo

Manejo de indicadores estrictos

Educación

Licenciatura

Herramientas

Paquetería Office

Descripción del empleo

Buscamos Gerente de Crédito Grupal con experiencia reciente y comprobable en financiera (mínimo 2 años).

Favor de postularse solo si cumple al 100% con la experiencia solicitada.

Requisitos Indispensables

• Experiencia mínima de 2 años RECIENTE y COMPROBABLE como Gerente de Crédito Grupal en financiera.
• Estabilidad laboral (no se considerarán candidatos con alta rotación).
• Experiencia comprobable manejando indicadores estrictos (mora, retención, colocación, renovación y recuperación).
• Manejo de celular, computadora y paquetería Office.
• Sexo indistinto.
• Disponibilidad para trasladarse dentro de la zona asignada y a zonas aledañas al municipio (Zumpango).
• Disponibilidad para viajar.
• Educación mínima: Licenciatura.

Perfil Profesional Requerido

• Fuerte disciplina operativa y apego a procesos y metodologías financieras.
• Alta exigencia en el cumplimiento de metas (mora, retención, colocación, renovación y recuperación).
• Capacidad para trabajar bajo presión y con indicadores diarios.
• Liderazgo enfocado en desarrollo de equipos, acompañamiento y seguimiento operativo.
• Empatía, comunicación efectiva y enfoque en resultados.

Indicadores y Operación

• Perfil altamente técnico y estricto en control de cartera.
• Rendición de cuentas diaria.
• Responsabilidad directa en el cumplimiento de metas de colocación, renovación y recuperación.
• Responsable de incentivar a su equipo y asegurar que el personal de nuevo ingreso se consolide al 100% con el personal estable y sumen en el mismo ritmo de colocación y gestión de cartera.
• Supervisión, acompañamiento, formación y desarrollo de su equipo de asesores de crédito.
• Verificación de procesos en campo y oficina.
• Ejecución de metodologías operativas sin excepción.
• Garantizar un ambiente laboral productivo y orientado al logro.

Ofrecemos

• Trabajo de lunes a viernes.
• Integración a una financiera sólida y en crecimiento.
• Estabilidad y oportunidad de desarrollo profesional.
• Esquema de incentivos por resultados.

Postulación

Enviar CV actualizado a *.*******@podemos.mx y ponerse en contacto con Lic. Marcela López, RH Financiera Podemos Progresar, al número 5661121254.