Generalista de recursos humanos

CGS CONSULTORES; Coacalco de Berriozábal; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Coacalco de Berriozábal busca un Generalista de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Psicología, Administración o un campo afín, y al menos 2 años de experiencia. Las responsabilidades incluyen coordinar reclutamiento, administrar nómina y promover el bienestar del personal. Ofrecen un salario de $10,000 a $12,000 netos más prestaciones de ley en un horario de lunes a viernes.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Edad entre 25 y 40 años.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar control de asistencia y nómina.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Promover un buen clima laboral y bienestar del personal.

Conocimientos

Recursos humanos

Manejo de software nóminas (CONTPAQi)

Fluidez en Paquetería Office

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Herramientas

CONTPAQi

Descripción del empleo

Empresa

Importante empresa dedicada al cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas, solicita un Generalista de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo: San Francisco, Coacalco, Méx.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín
• Experiencia de 2 años
• Uso de ContPaqi
• Edad: 25 a 40 años
• Conocimientos: Recursos humanos
• Palabras clave: generalist, general, resources, human

Actividades

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Administrar el control de asistencia, incidencias y nómina, en coordinación con el área contable o de finanzas.
• Gestionar el control de asistencia, incidencias, vacaciones, incapacidades y nómina.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones patronales ante el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
• Coordinar los programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal.
• Promover la cultura organizacional, clima laboral y bienestar del personal.
• Participar en la planeación de eventos, reconocimientos y actividades de integración del personal.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos.
• Dar seguimiento a incidencias, reportes, sanciones y bajas voluntarias o involuntarias.
• Brindar apoyo en temas de seguridad e higiene laboral.
• Coordinar acciones disciplinarias, sanciones y terminaciones laborales conforme a la LFT.
• Manejo de software nóminas (CONTPAQi) y Paquetería Office.

Ofrecemos

• Sueldo: $10,000 a $12,000 netos.
• Prestaciones de ley.

Horario

Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm , viernes de 8:0 am a 5:00 pm o de 9:00 am a 6:00 pm , un sábado al mes de 9:00 am a 2:00 pm.

Frecuencia de pago quincenal.