Especialista en reclutamiento

PowerBell; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un Especialista en Reclutamiento para conectar talento con oportunidades. Ofrecemos un sueldo entre $11,000 y $14,000, bonos por resultados y 20 días de aguinaldo. Se requiere Licenciatura en Recursos Humanos o similar, con mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y habilidades en entrevistas. El puesto permite home office una vez por semana y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Bonos y comisiones por resultados

20 días de aguinaldo

50% prima vacacional

1 día de home office por semana

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de vacantes operativas y administrativas.
• Experiencia en reclutamiento, con enfoque en headhunting.

Responsabilidades

• Identificar y atraer talento.
• Realizar entrevistas e informes oportunos sobre candidatos.
• Colaborar con clientes para entender sus necesidades.
• Mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes.

Conocimientos

Habilidad para entrevistas por competencias

Manejo de plataformas de selección

Habilidades de comunicación

Manejo de distintos proyectos

Educación

Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

PowerBell, empresa de reclutamiento enfocada en conectar talento con oportunidades, busca un Especialista en Reclutamiento. Nos distinguimos por nuestra Excelencia en el Servicio.

Ofrecemos

• Sueldo: $11,000 a $14,000 libres (según experiencia y aptitudes).
• Bonos y comisiones por resultados.
• 20 días de aguinaldo
• 50% prima vacacional
• 1 día de home office por semana.
• Horario: lunes a viernes, 9:00 am a 6:00 pm.
• Oportunidades de crecimiento

Requisitos

• Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de vacantes operativas y administrativas.
• Habilidad para entrevistas por competencias y manejo de plataformas de selección.
• Experiencia en reclutamiento, con enfoque en headhunting.
• Habilidades de comunicación y manejo de distintos proyectos.

Responsabilidades

• Identificar y atraer talento.
• Realizar entrevistas e informes oportunos sobre candidatos.
• Colaborar con clientes para entender sus necesidades.
• Mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes.