Especialista de Reclutamiento - pago vía nomina fijo / Excelentes comisiones

GAYOSSO; Morelia; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selección de personal busca un Especialista en Reclutamiento para atraer, identificar y contratar talento en Morelia, Michoacán. El candidato ideal debe contar con una licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos, y tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en perfiles administrativos y comerciales. Se ofrecen beneficios como caja de ahorro y opción a contrato indefinido, todo en un entorno motivador que promueve el desarrollo profesional.

Servicios

Caja de ahorro

Opción a contrato indefinido

Seguro de vida

Vales de despensa

Formación

• Mínimo 2 años en reclutamiento y selección, deseable experiencia en perfiles administrativos, operativos y comerciales.
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.
• Técnicas de entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Publicar vacantes y administrar canales de reclutamiento.
• Coordinar y aplicar evaluaciones psicométricas.
• Dar seguimiento a procesos de selección hasta la contratación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Negociación

Organización

Proactividad

Capacidad de análisis

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Portales de empleo

Redes sociales

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Objetivo del puesto:

Atraer, identificar y contratar el talento que la organización requiere, asegurando procesos de selección eficientes, oportunos y alineados a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en diferentes fuentes (portales de empleo, redes sociales, headhunting, ferias de empleo, etc.).
• Publicar vacantes y administrar los distintos canales de reclutamiento.
• Coordinar y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o de habilidades, según el perfil.
• Dar seguimiento a los procesos de selección hasta la contratación, incluyendo la negociación de oferta y documentación de ingreso.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de atracción, etc.).
• Colaborar con líderes de área para entender perfiles y necesidades específicas.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección (deseable experiencia en perfiles administrativos, operativos y/o comerciales).

Conocimientos

• Técnicas de entrevista por competencias.
• Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas digitales.
• Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.

Habilidades y competencias

• Comunicación efectiva y negociación.
• Organización y manejo de múltiples procesos.
• Proactividad y enfoque a resultados.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Condiciones de trabajo

• Horario: Lunes a sábado.
• Ubicación: CDMX.
• Rango salarial: Sueldo base acorde a experiencia.
• Prestaciones: Superiores.
• Tipo de puesto: Tiempo completo.

Beneficios

• Caja de ahorro.
• Opción a contrato indefinido.
• Seguro de vida.
• Vales de despensa.

Requerimientos- Educación mínima

• Educación superior - Licenciatura.
• 3 años de experiencia.
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos.

Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, permanent, fijo.