E Commerce Manager

Meliá Hotels International; Yucatán; Presencial; MXN 634,000 - 847,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera global está buscando un responsable de ingresos para su segmento de E-Commerce en Yucatán. La posición requiere 2-3 años de experiencia en marketing digital, así como una licenciatura en Turismo o Marketing. Las habilidades en SEO y SEM son fundamentales. La empresa valora la diversidad y ofrece oportunidades de crecimiento a nivel internacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y responsable.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible a través de My MeliáBenefits

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar.
• Comprensión profunda de las estrategias de marketing digital.

Responsabilidades

• Implementar la estrategia de E-Commerce en el hotel.
• Velar por la consecución de los objetivos de ingresos.
• Dar seguimiento del presupuesto marketing del hotel.

Conocimientos

SEO

SEM

Publicidad en redes sociales

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Turismo

Licenciatura en Marketing

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!

Misión Responsable directo de los ingresos del segmento E-Commerce del hotel asegurando el cumplimiento del presupuesto

¿Que debo hacer?

Implementar la estrategia de E-Commerce en el hotel, en coordinación con el equipo de Revenue Management y el partner eCommerce.

Implementar la estrategia comercial del canal Contact Center al hotel.

Velar por la consecución de los objetivos de ingresos marcados para el segmento E-Commerce en el hotel.

Dar seguimiento del presupuesto marketing del hotel.

Participar en los comercial reviews del hotel.

Ejecutar el action plan de E-Commerce del hotel.

Implementar en coordinación con Revenue Management y el Ecommerce Hub la estretagia definida para el hotel.

¿Que necesito?

Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar

Licenciatura en Turismo, Marketing o a fin.

Inglés Avanzado

Comprensión profunda de las estrategias de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, publicidad en redes sociales, entre otros.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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