Director Operativo

Go Nutrimento; Tijuana; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Tijuana busca un Director de Operaciones para supervisar todas las actividades operativas y asegurar la eficiencia en los procesos. El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia como Director Operativo y será responsable de dirigir equipos, gestionar recursos, y colaborar en la estrategia empresarial. Se ofrece un salario competitivo, prestaciones y un ambiente dinámico de trabajo.

Servicios

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos mayores

Seguro de vida

Servicio de comedor

Teléfono de la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 10 años como Director Operativo.
• Formación en finanzas, operaciones y recursos humanos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.

Responsabilidades

• Supervisar las operaciones diarias de la compañía.
• Colaborar en la formulación de estrategias empresariales.
• Dirigir y motivar al equipo operativo.
• Evaluar y gestionar riesgos operativos.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación estratégica

Gestión de recursos

Mejora continua

Toma de decisiones

Coordinación

Educación

Licenciatura terminada

Maestría terminada (Deseable)

Descripción del empleo

_DIRECTOR DE OPERACIONES_ (FUNCIONES)

El Director Operativo, también conocido como Director de Operaciones o COO por sus siglas en inglés (Chief Operating Officer), es un puesto de alta dirección en una organización.

El Director Operativo es responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de la empresa, asegurando que los procesos sean eficientes, efectivos y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.

Algunas de las responsabilidades clave de un Director Operativo incluyen:

• Gestión de operaciones: Supervisar y dirigir todas las actividades operativas de la organización, asegurando la eficiencia y calidad en la entrega de productos o servicios.
• Planificación estratégica: Colaborar con la alta dirección en la formulación de la estrategia empresarial y traducirla en planes de acción operativos.
• Gestión de equipos: Dirigir y motivar a los equipos operativos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
• Gestión de recursos: Administrar los recursos humanos, financieros y materiales necesarios para el funcionamiento de la organización.
• Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y desarrollar e implementar iniciativas para optimizar la eficiencia y la calidad.
• Gestión del riesgo: Evaluar y gestionar los riesgos operativos de la organización, implementando medidas de control y contingencia.
• Relaciones externas: Establecer y mantener relaciones con proveedores, clientes y otras partes interesadas clave para asegurar la continuidad y el crecimiento del negocio.

El Director Operativo desempeña un papel fundamental en la ejecución de la estrategia empresarial y en la maximización de la eficiencia operativa de la organización.

Es un puesto que requiere habilidades de liderazgo, toma de decisiones, planificación estratégica y fuertes habilidades de negociación a un alto nivel directivo.

Requisitos

• 40 a 48 años de edad máximo.
• Mínimo 10 años de experiencia como Director Operativo.
• Licenciatura terminada.
• Formación en finanzas, operaciones, procesos de servicio, manejo de grupos gerenciales, RH, etc.
• Fuerte habilidad para coordinar, planificar operaciones diarias.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Trabajar por objetivos.
• Conocimiento para administrar multiunidades.
• Puntos de venta.
• Experiencia en normas como ISO.
• Fuerte liderazgo y disciplina.

Es una excelente oportunidad para el candidato correcto para consolidar su carrera dentro de una empresa con un crecimiento fuerte y seguro.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

A partir de $12, a la semana

Horario

• Diurno
• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Caja de ahorro
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Servicio de comedor con descuento
• Teléfono de la empresa

Tipos de compensaciones

• Bono anual
• Bono mensual

Escolaridad

• Maestría terminada (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial