Director jurídico

Diez Holdings; Ciudad de México; Presencial; MXN 80,000 - 120,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector legal busca un Director Jurídico Corporativo en Ciudad de México. Esta posición implica liderar y gestionar todas las operaciones legales del Family Office, garantizando el cumplimiento normativo y la protección patrimonial. Se requiere una licenciatura en Derecho y 7+ años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario, así como habilidades en liderazgo y gestión de equipo. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 7+ años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario.
• Experiencia en Family Office, private equity o estructuras patrimoniales.
• Inglés jurídico avanzado para lectura, redacción y negociación.

Responsabilidades

• Dirigir todas las operaciones jurídicas corporativas del Family Office.
• Supervisar el cumplimiento de obligaciones legales y societarias.
• Revisión y negociación de contratos nacionales e internacionales.

Conocimientos

Derecho corporativo

Liderazgo y gestión de equipos

Pensamiento estratégico y analítico

Inglés jurídico avanzado

Educación

Licenciatura en Derecho

Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo

Descripción del empleo

PUESTO: DIRECTOR JURÍDICO CORPORATIVO

Objetivo del puesto

Dirigir, gestionar y supervisar integralmente todas las operaciones jurídicas corporativas del Family Office, garantizando el cumplimiento normativo, la protección patrimonial y la correcta estructuración legal de las empresas del Grupo.

Asegura el buen manejo de las sociedades, contratos, inversiones nacionales e internacionales y activos inmobiliarios, liderando al equipo jurídico y coordinando despachos externos para lograr eficiencia y seguridad jurídica en todas las operaciones.

Responsabilidades principales

Gobierno corporativo y cumplimiento

• Elaboración y administración de asambleas ordinarias y extraordinarias, sesiones de consejo y libros corporativos.
• Emisión y registro de títulos accionarios, control de variaciones accionarias y cumplimiento de requisitos legales.
• Constitución de sociedades (SAPI, S.A. de C.V., LLC, etc.), incluyendo determinación de capital, accionistas y estructura corporativa.
• Supervisar el debido cumplimiento de obligaciones legales, societarias y regulatorias de todas las compañías del Grupo.

Gestión jurídica corporativa

• Supervisar al equipo responsable de poderes notariales, protocolizaciones, trámites registrales y control corporativo.
• Brindar asesoría jurídica corporativa y comercial a todas las empresas del Grupo.
• Definir estrategias corporativas para fusiones, escisiones, liquidaciones, reestructuras y reorganización societaria.
• Manejo de vehículos legales para inversión extranjera, fideicomisos, estructuras patrimoniales y operaciones transfronterizas.

Contratos y operaciones clave

• Revisión, elaboración y negociación de contratos nacionales e internacionales.
• Manejo de contratos inmobiliarios, arrendamientos, compra–venta, fideicomisos, servicios, mercantiles y laborales.
• Revisión legal de inmuebles e inversiones en Estados Unidos y otros mercados internacionales.
• Análisis y administración de títulos de crédito, hipotecas, prendas y demás garantías.

Inversiones y activos del Family Office

• Estructuración de contratos y documentos legales para inversiones corporativas, inmobiliarias y financieras.
• Due diligence legal para adquisiciones, inversiones o proyectos inmobiliarios.
• Supervisión de marcas, patentes y propiedad intelectual del Grupo.

Gestión de litigios y riesgos

• Seguimiento estratégico de demandas y asuntos legales corporativos.
• Coordinación y supervisión de despachos externos para litigios o temas especializados.
• Evaluación y mitigación de riesgos legales en todas las operaciones del Family Office.

Liderazgo de equipo

• Dirección y desarrollo del equipo jurídico (2 personas a cargo).
• Asegurar eficiencia operativa, claridad en roles, control documental y cumplimiento de KPIs del área.

Conocimientos sólidos requeridos

• Derecho corporativo (avanzado)
• Fusiones y escisiones
• Reestructuras y liquidaciones societarias
• Títulos de crédito y garantías
• Créditos, hipotecas y prendas
• Marcas, patentes y propiedad intelectual
• Contratos comerciales, mercantiles, laborales e inmobiliarios
• Fideicomisos y vehículos legales
• Inversión extranjera
• Due diligence corporativo e inmobiliario
• Gobierno corporativo y cumplimiento regulatorio

Requisitos del puesto

Escolaridad

• Licenciatura en Derecho (indispensable).
• Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Financiero o afín (deseable).

Experiencia

• 7+ años de experiencia en derecho corporativo e inmobiliario.
• Experiencia previa en Family Office, grupo empresarial, private equity o estructuras patrimoniales (preferente).
• Experiencia comprobable supervisando equipos.
• Inglés jurídico avanzado (lectura, redacción y negociación).

Habilidades y competencias

• Liderazgo y gestión de equipos
• Orientación a resultados
• Pensamiento estratégico y analítico
• Atención al detalle y apego normativo
• Comunicación clara y ejecutiva
• Trabajo colaborativo y gestión inter-áreas
• Manejo de información confidencial
• Negociación y toma de decisiones