Director General

ELITEBRAIN; Ciudad de México; Híbrido; MXN 3,293,000 - 4,025,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa manufacturera busca un Director General (CEO) que lidere la estrategia, expansión y operación de la organización. Se requiere experiencia en manufactura y liderazgo en posiciones C-Level. El candidato ideal tendrá 15-20 años de experiencia, habilidades en operaciones y capacidad de influir. Ofrecemos un salario competitivo de USD $180,000 – $220,000 anuales, más bono del 25-35% según KPIs. Modalidad híbrida y beneficios adicionales.

Servicios

Salario competitivo

Bono anual según KPIs

Seguro de gastos médicos mayores familiar

Plan de retiro

Apoyo de reubicación

Auto ejecutivo y gastos asociados

Formación

• 15–20+ años de trayectoria progresiva en manufactura, consumo, alimentos, bebidas, dispositivos.
• 5+ años en posiciones C-Level o Dirección General.
• Experiencia comprobable liderando operaciones multimillonarias.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de crecimiento a 3–5 años.
• Dirigir P&L completo a nivel nacional e internacional.
• Expandir relaciones con clientes clave y abrir nuevos mercados.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Pensamiento financiero avanzado

Operaciones y supply chain

Innovación comercial

Transformación organizacional

Gestión multicultural

Inglés avanzado

Capacidad de influir, negociar y ejecutar bajo presión

Educación

Licenciatura en Ingeniería, Administración, Negocios o afín

MBA deseable

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Ubicación: Querétaro, CDMX o Monterrey (modalidad híbrida)

Empresa de Manufactura / Bienes de Consumo

Descripción del empleo

Buscamos un Director General (CEO) para liderar la estrategia, expansión y operación integral de una empresa manufacturera en crecimiento, enfocada en bienes de consumo y con presencia en México, Estados Unidos y Centroamérica.

El/la Director(a) General será responsable de llevar a la organización a su siguiente etapa de escalamiento, fortaleciendo operaciones, rentabilidad, eficiencia, presencia comercial e innovación, mientras garantiza el más alto nivel de liderazgo, cultura y desarrollo de talento.

Responsabilidades principales

Dirección estratégica

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de crecimiento a 3–5 años.
• Liderar procesos de expansión en México y EE.UU., así como nuevas unidades de negocio.
• Garantizar la alineación entre consejo, accionistas y liderazgo ejecutivo.

Operaciones y rentabilidad

• Dirigir P&L completo a nivel nacional e internacional.
• Optimizar procesos, costos, margen operativo y eficiencia cross-functional.
• Supervisar manufactura, supply chain, logística, calidad, procurement y comercial.

Crecimiento comercial y desarrollo de mercado

• Expandir relaciones con clientes clave (retail, distribución, B2B, private label).
• Abrir nuevos mercados y canales comerciales estratégicos.
• Impulsar innovación de productos, pricing y posicionamiento competitivo.

Cultura, liderazgo y talento

• Construir una cultura de alto desempeño, accountability y mejora continua.
• Desarrollar sucesión, liderazgo y fortalecimiento organizacional.
• Gestionar equipos de hasta 300–3000 colaboradores según la planta/operación.

Gobernanza y finanzas

• Reportar a Consejo/Accionistas sobre KPIs, riesgo, compliance y dirección financiera.
• Asegurar transparencia, ética corporativa y buenas prácticas de gobierno.
• Liderar decisiones de CAPEX, inversiones y proyectos estratégicos.

Requisitos

Formación

• Licenciatura en Ingeniería, Administración, Negocios o afín.
• MBA deseable (México, Europa o EE.UU.).

Experiencia

• 15–20+ años de trayectoria progresiva en manufactura, consumo, alimentos, bebidas, dispositivos, automotriz liviano o similares.
• 5+ años en posiciones C-Level o Dirección General.
• Experiencia comprobable liderando operaciones multimillonarias y P&L completo.
• Experiencia manejando operaciones binacionales México–EE.UU. es un gran plus.

Habilidades clave

• Liderazgo estratégico
• Pensamiento financiero avanzado
• Operaciones y supply chain
• Innovación comercial
• Transformación organizacional
• Gestión multicultural
• Inglés avanzado (indispensable)
• Capacidad de influir, negociar y ejecutar bajo presión

Competencias conductuales

• Visión de negocio a largo plazo
• Toma de decisiones basada en datos
• Influencia ejecutiva
• Resiliencia y adaptabilidad
• Capacidad de escalar organizaciones
• Orientación a resultados y EBITDA
• Carisma, credibilidad y ética profesional

Información adicional

• Salario competitivo: USD $180,000 – $220,000 anuales
• Bono anual: 25–35% según KPIs corporativos
• Auto ejecutivo y gastos asociados
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Plan de retiro / fondo de ahorro
• Apoyo de reubicación (si aplica)
• Estabilidad, crecimiento y participación en proyectos estratégicos
• Relación directa con Consejo y Accionistas