Director de contabilidad

strategics-solutions.com; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un Gerente Contable con más de 5 años de experiencia y un sólido conocimiento en la normatividad contable y fiscal. El candidato ideal debe haber gestionado simultáneamente más de 100 razones sociales y un equipo de más de 20 personas. Las responsabilidades incluyen la dirección de la estrategia contable, asegurando cierres contables precisos y cumplimiento fiscal. Se requiere manejo de ERP contables y Excel avanzado, además de habilidades de liderazgo y comunicación eficaz.

Formación

• 5+ años de experiencia en Despacho Contable o Consultoría.
• 4+ años como Gerente en administración de personal y Contable.
• Conocimiento de normatividad contable y financiera (NIF, CFF, ISR, IVA).
• Experiencia en la preparación y análisis de estados financieros.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia contable del grupo.
• Asegurar el cumplimiento del calendario de cierres contables.
• Establecer la estrategia fiscal del grupo.
• Fortalecer el marco de control interno contable y fiscal.
• Desarrollar al equipo contable y fiscal.
• Supervisar la presentación de la información financiera.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Manejo de Excel Avanzado

Comunicación efectiva

Educación

Lic. En Contabilidad o Contador Público

Herramientas

ERP contables

Sistemas financieros CONTPAQ

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Empresa de Consultoría y servicios de Capital Humano con más de 15 años, manejan actualmente 7 unidades de negocio y más de 100 razones sociales diferentes.

Objetivo

Dirigir y asegurar la correcta gestión contable, fiscal y financiera del grupo, garantizando la razonabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la generación de reportes confiables que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.

Descripción del puesto

Que haya manejado al mismo tiempo más de 100 razones sociales. Que maneje un equipo contable 20 pers, aprx. Que conozca temas fiscales dentro de la contabilidad. Que maneje el sistema COMPAQ y ERPS contables. Que venga de empresa de outsourcing o defecto de un despacho contable

Requisitos

• Lic. En Contabilidad o Contador Público.
• Experiencia mín. de 5 años en Despacho Contable o Consultoría.
• Experiencia mín. de 4 años como Gerente en administración de personal y Contable.
• Uso avanzado de ERP contables y sistemas financieros, énfasis en CONTPAQ.
• Manejo de Excel Avanzado.
• Normatividad contable y financiera (NIF, CFF, ISR, IVA)
• Estados financieros.
• Experiencia en la preparación, análisis y presentación de estados financieros precisos y reportes financieros contables.
• Certificación de Contador Público (CPA) o formación equivalente, demostrando un sólido conocimiento en contabilidad y finanzas.
• Aptitudes analíticas avanzadas, capacidad para interpretar datos financieros y generar reportes útiles para la toma de decisiones.
• Habilidades deseables incluyen excelentes competencias en liderazgo, capacidad de gestión del tiempo y habilidades de comunicación efectiva.

Actividades

• Dirección estratégica contable

  Dirigir la estrategia contable del grupo, asegurando la correcta conciliación entre los registros contables y administrativos de los activos fijos, estableciendo lineamientos, criterios y políticas para garantizar la razonabilidad de la información financiera y su alineación con las normas contables vigentes.

• Gobierno de cierres contables

  Definir, supervisar y asegurar el cumplimiento del calendario de cierres contables mensuales y anuales del grupo, garantizando que los estados financieros sean preparados, revisados y validados oportunamente, con un alto nivel de precisión, consistencia y confiabilidad para su presentación a la Dirección.

• Cumplimiento fiscal y normativo

  Establecer y supervisar la estrategia fiscal del grupo, asegurando el cumplimiento integral y oportuno de las obligaciones fiscales y regulatorias, así como la correcta interpretación y aplicación de disposiciones fiscales vigentes, mitigando riesgos legales y financieros.

• Control interno y gestión de riesgos

  Diseñar, autorizar y fortalecer el marco de control interno contable y fiscal, asegurando la correcta documentación, trazabilidad y resguardo de la información, así como la preparación adecuada para auditorías internas, externas y revisiones de autoridades.

• Liderazgo y desarrollo de equipo

  Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo contable y fiscal, definiendo objetivos, indicadores de desempeño y planes de mejora, promoviendo una cultura de cumplimiento, eficiencia, mejora continua y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

• Reportes financieros y apoyo a la toma de decisiones

  Supervisar la consolidación y presentación de la información financiera del grupo en formatos estandarizados, asegurando la calidad de los reportes ejecutivos, análisis financieros y resultados clave que sirvan como base para la toma de decisiones estratégicas de la Alta Dirección.

Manejo simultaneo de más de 100 razones sociales

Manejar un equipo contable de más de 20 personas