Coordinador Regional De Ventas - Giro Retail

Cloe Personale Ii; Morelia; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda en México busca un Coordinador Regional de Ventas para supervisar operaciones en la Zona Centro. El candidato ideal debe tener una licenciatura y 3 años de experiencia. Se ofrece un salario competitivo de $25,000 a $32,000 mensuales, bonos garantizados y prestaciones completas. El puesto requiere visitar diferentes puntos de venta, garantizar el cumplimiento de objetivos y manejar inventarios, con beneficios adicionales como gasolina y seguro de vida.

Servicios

Sueldo base

Bono de resultados

Apoyo mensual para gasolina

Prestaciones de ley al 100%

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Días extras con goce de sueldo

Formación

• 3 años de experiencia en puesto similar y con tiendas departamentales.
• Disposición para viajar.

Responsabilidades

• Garantizar el correcto funcionamiento de los puntos de venta asignados.
• Visita y supervisión de puntos de venta.
• Seguimiento diario a objetivos de venta.

Conocimientos

Manejo de inventarios

Manejo de paquetería Office avanzado

SAP y Retail1

Habilidades de comunicación

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín

Descripción del empleo

Coordenador Regional de Ventas – Zona Centro

CLOE, empresa mexicana con más de 30 años de experiencia en la industria de la moda te busca para formar parte de su equipo como Coordinador Regional de Ventas en Zona Centro (Morelia, León y Querétaro).

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o afín.
• Disposición para viajar.
• 3 años de experiencia en puesto similar (experiencia en coordinación comprobable y con tiendas departamentales).
• Manejo de inventarios.
• Manejo de paquetería Office avanzado, SAP y Retail1 (deseable).

Objetivo principal

Garantizar el correcto funcionamiento de los puntos de venta asignados, generando estrategias para el logro de las actividades y sus objetivos mensuales.

Actividades a desempeñar

• Visita y supervisión de puntos de venta para el control y corrección de la operación.
• Seguimiento diario a objetivos de venta e indicadores.
• Bajar información al personal de piso de ventas.
• Verificar que se elaboren los inventarios cíclicos y auditorias en puntos de venta en tiempo y forma.
• Dar seguimiento a procesos de Recursos Humanos (entrevistas, contrataciones, solicitud de bajas, actas laborales, evaluaciones de desempeño etc.).
• Plan de trabajo mensual para visitas de supervisión.

Beneficios

• Sueldo base, bono de resultados (3 primeros meses garantizados).
• Apoyo mensual para gasolina.
• Prestaciones de ley al 100%.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida.
• 3 días extras con goce de sueldo desde el primer año.
• Descuentos exclusivos con la marca.
• Dos días de descanso entre semana.

Datos del puesto

Tipo de puesto: Tiempo completo.

Salario: $25,000 - $32,000 al mes.

Horario: Turno de 8 horas.

Prestaciones: Caja de ahorro, Seguro de vida.

Tipos de compensaciones: Bono de productividad.

Lugar de trabajo: Empleo presencial.