Coordinador de Recursos Humanos

Grupo Peñafiel; Mexicali; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de bebidas está buscando un Coordinador de RR. HH. para liderar y gestionar operaciones de recursos humanos en su sede de Tijuana, Baja California. Este rol implica la administración de beneficios, manejo de relaciones laborales y la implementación de políticas de RR. HH. Los candidatos deben tener habilidades en gestión de personas, legislación laboral y una actitud proactiva. Este puesto es de tiempo completo y presencial.

Formación

• Conocimiento y experiencia en gestión de recursos humanos y administración de beneficios.
• Capacidad para manejar situaciones laborales complejas.
• Dominio de políticas y normativas de RR. HH.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar las operaciones de recursos humanos.
• Administrar beneficios y resolver relaciones laborales.
• Implementar políticas internas de RR. HH.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Relaciones laborales

Legislación laboral

Trabajo en equipo

Comunicación

Actitud proactiva

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Grupo Peñafiel, parte de Keurig Dr. Pepper desde 2018, es líder en producción y distribución de bebidas frías y calientes, cubriendo necesidades en cualquier momento y lugar. Operamos a nivel internacional con presencia en Asia, Suiza y Norteamérica, y somos la tercera compañía de bebidas en México con más de 70 años de historia. Nuestro portafolio incluye marcas emblemáticas como Peñafiel Agua Mineral, Clamato y Squirt, las cuales gozan de la preferencia de los consumidores. Con más de 27.000 empleados, 150 centros de distribución y 30 plantas, seguimos siendo un referente en la industria de bebidas.

Descripción del puesto

Como Coordinador de RR. HH. en Grupo Peñafiel, serás responsable de liderar y gestionar las operaciones relacionadas con los recursos humanos, garantizando el bienestar del personal y la eficacia de las políticas de la empresa. Tus tareas incluirán la administración de beneficios, la resolución de relaciones laborales y la implementación de políticas internas de RR. HH. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestra sede ubicada en Tijuana, Baja California.

Aplicar, coordinar y controlar procesos internos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y desarrollo del personal.

• Conocimiento y experiencia en gestión de recursos humanos y administración de beneficios.
• Habilidades en relaciones laborales y capacidad para manejar situaciones laborales complejas.
• Dominio de políticas y normativas de RR. HH., con capacidad para implementarlas eficientemente.
• Conocimientos en legislación laboral, trabajo en equipo, habilidades de comunicación y una actitud proactiva y orientada a resultados.
• Intervención de clima laboral y actividades de cultura organizacional.
• Reclutamiento y Selección.
• Coordinación de contrataciones.
• Servicios al personal.
• Intrgración de expedientes.
• Asegurar una sana dinámica sindical.
• Atención a demandas.
• Captura de incidencias para calculo de nómina.
• Apoyar y dar seguimiento a indicadores de seguridad.