Coordinador De Recursos Humanos En Uruapan

Talento Clave Consultores; Uruapan; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en producción en Uruapan busca un Coordinador de RH. El candidato ideal debe tener licenciatura en psicología y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Las responsabilidades incluyen dirigir el desarrollo humano, crear políticas laborales, y supervisar procesos de reclutamiento. Ofrecemos un salario mensual de $15,000, un bono de hasta $5,000, y prestaciones de ley, además de un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Bono hasta $5,000 mensuales

Prestaciones de ley

Excelente ambiente de trabajo

Posibilidades de desarrollo a mediano plazo

Formación

• Mínimo 3 años como Coordinador de RH.
• Indispensable disponibilidad para trasladarse entre Uruapan y Morelia.

Responsabilidades

• Dirigir el departamento de desarrollo humano.
• Crear e implementar políticas para mejorar el clima laboral.
• Desarrollar métricas de valoración de eficiencia.

Conocimientos

Desarrollo de políticas de recursos humanos

Manejo de métricas de eficiencia

Reclutamiento y capacitación

Gestión de clima laboral

Liderazgo

Educación

Licenciatura en psicología titulada

Descripción del empleo

Empresa líder en la producción de aguacate solicita por crecimiento :

COORDINADOR DE RH

OBJETIVO DEL PUESTO :

Dirigir el departamento de desarrollo humano de la empresa.

Crear políticas para mejorar el desarrollo de los colaboradores.

Enfoque en la eficacia, satisfacción de los colaboradores y rentabilidad de la empresa.

REQUISITOS :

• Escolaridad : Licenciatura en psicología titulada.
• Experiencia : Mínimo 3 años como Coordinador de RH.
• Indispensable que pueda moverse entre Uruapan y Morelia.

FUNCIONES :

• Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
• Crear métricas de valoración de la eficiencia del departamento.
• Desarrollo de programas de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
• Crear lineamientos de desarrollo de talento de los colaboradores de la empresa.
• Liderar los estudios salariales del mercado y la industria.
• Realizar reclutamiento, capacitación y entrenamiento del equipo de mandos intermedios de la empresa.
• Identificar cargas de trabajo y el head count de la empresa para determinar las estrategias de gestión de colaboradores en las etapas de picos de ventas.
• Revisar de forma anual el paquete de compensación y beneficios de la empresa.
• Crear políticas internas y el reglamento interno de trabajo en conjunto con la Dirección General.
• Preparar y administrar el presupuesto anual del departamento.
• Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear reportes de evaluaciones para la Dirección General.
• Velar por los programas y actividades de bien social que la compañía emprenda.

OFRECEMOS :

• $15,000 mensuales.
• Bono hasta $5,000 mensuales de acuerdo a objetivos.
• Prestaciones de ley : Seguro Social, INFONAVIT, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Posibilidades de desarrollo a mediano plazo.
• Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 8 : 00 am a 6 : 00 pm, Sábado de 8 : 00 am a 3 : 00 pm.
• Sin problemas de horario.
• Lugar de trabajo : Uruapan, Michoacán.
• Verificar conveniencia de traslado a la zona.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : $15, al mes