Coordinador de Recursos Humanos

Bolsas Ecológicas Mr Bag; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa ecológica en Tijuana busca un responsable de recursos humanos con al menos 3 años de experiencia. El candidato debe poseer una licenciatura en administración, psicología o recursos humanos, conocimientos en legislación laboral, y habilidades intermediarias en Excel. Se encargará de la elaboración de contratos, seguimiento a empleados, gestión de EPP, y más. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos administrativos de RH.
• Manejo de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Elaboración y control de contratos laborales.
• Actualización y diseño de descripciones de puesto.
• Seguimiento a empleados en temas administrativos y de desempeño.
• Gestión de EPP (equipo de protección personal).
• Control de prenómina (asistencia, incidencias, permisos, vacaciones).
• Organización y seguimiento de capacitaciones y entrenamientos.
• Administración y resguardo de expedientes de empleados y credenciales.
• Elaboración de actas administrativas y sanciones.
• Vigilancia y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
• Publicación y seguimiento de vacantes.
• Conducción de entrevistas y participación en procesos de selección.
• Análisis y elaboración de propuestas salariales.
• Participación en eventos/juntas con el personal.

Conocimientos

Habilidades de liderazgo

Comunicación

Organización

Negociación

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Overview

• Elaboración y control de contratos laborales.
• Actualización y diseño de descripciones de puesto.
• Seguimiento a empleados en temas administrativos y de desempeño.
• Gestión de EPP (equipo de protección personal).
• Control de prenómina (asistencia, incidencias, permisos, vacaciones).
• Organización y seguimiento de capacitaciones y entrenamientos.
• Administración y resguardo de expedientes de empleados y credenciales.
• Elaboración de actas administrativas y sanciones.
• Vigilancia y cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
• Publicación y seguimiento de vacantes.
• Conducción de entrevistas y participación en procesos de selección.
• Análisis y elaboración de propuestas salariales.
• Participación en eventos/juntas con el personal.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y procesos administrativos de RH.
• Manejo de prenómina, reclutamiento y relaciones laborales.
• Dominio intermedio-avanzado de Excel
• Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y negociación.