Coordinador De Recursos Humanos

Prodensa; Tijuana; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría en Tijuana busca un Coordinador de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en relaciones laborales, dirección de equipos y supervisión de nóminas. Se requiere inglés avanzado, y disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones superiores. Esta posición es clave para asegurar el funcionamiento eficiente de los procesos de recursos humanos en la empresa.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Sueldo competitivo

Horario de oficina

Formación

• Inglés avanzado-conversacional.
• Sin problema de traslado, automóvil deseable.

Responsabilidades

• Llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activo.
• Supervisión y responsable de área de nóminas con ERP.
• Dirigir al equipo de recursos humanos de todas las áreas.
• Definir estrategias para mantener clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de LFT y normas.

Conocimientos

Relaciones Laborales y Sindicato

Dirección de equipos de trabajo

Supervisión de nóminas

Desarrollo Organizacional

Educación

Profesional con carrera afín

Descripción del empleo

Firma de consultoría dedicada a ayudar a las empresas a atraer, incorporar e interactuar con el mejor talento en todo el mundo, solicita :

Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos

• Profesional con carrera afin
• Inglés avanzado-conversacional
• Sin problema de traslado, automóvil deseable

Experiencia y conocimientos

• Relaciones Laborales y Sindicato
• Dirección de equipos de trabajo
• Supervisión de nóminas
• Procesos de RH para plantas
• Desarrollo Organizacional
• LFT y reformas laborales y normas
• Estrategias RH
• Políticas, procedimientos generales RH

Responsabilidades

• Llevar relaciones laborales colectivas y con sindicato activo
• Supervisión y responsable de área de nóminas con ERP
• Dirigir al equipo de recursos humanos de todas las áreas
• Definir estrategias para mantener clima laboral
• Asegurar el cumplimiento de LFT y normas
• Gestión de procedimientos y políticas de recursos humanos
• Atención de auditorías e inspecciones laborales
• Reporteo a alta gerencia y control de indicadores HR
• Desarrollo organizacional y engagement
• Supervisión y control de servicios al personal

Ofrecemos

• Prestaciones de ley y superiores
• Sueldo competitivo
• Horario de oficina