Recursos Humanos - Vacantes Múltiples
Ubicaciones diversas en Ciudad de México y área metropolitana; listado de ofertas de becarios y profesionales en Recursos Humanos.
Funciones y responsabilidades (ejemplos recurrentes entre vacantes):
- Atracción y contratación de personal; entrevistas a profundidad; capacitación de personal.
- Elaboración de expedientes, archivo de documentos; manejo de incidencias, nómina y control de expedientes.
- Gestión de contratos laborales, formatos de vacaciones y primas, permisos, solicitudes de préstamos, etc.
- Reclutamiento, selección y evaluación de desempeño; gestión de trámites legales y administrativos.
- Asistencia en procesos de onboarding, inducción y formación de nuevos ingresos; coordinación de actividades de la empresa.
- Gestión de conflictos laborales y comunicaciones internas; representación ante posibles inconvenientes con la fuerza laboral.
- Uso de software de gestión de RRHH y capturas de datos en sistemas.
Habilidades y valores deseados:
- Actitud de servicio; responsabilidad; iniciativa y capacidad de aprendizaje.
- Capacidad de organización, adaptación y trabajo en equipo.
- Comunicación clara y proactividad; orientación a resultados.
Requisitos y perfil típico
- Experiencia mínima (según vacante): 1–2 años en RRHH, reclutamiento y/o áreas afines.
- Licenciaturas: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Capacidad para trabajar bajo presión; disponibilidad para horarios completos; manejo de herramientas ofimáticas.
Tipo de puesto y compensación (ejemplos de ofertas):
- Tiempo completo; salario típico varía entre $5,000.00 a $15,000.00 MXN mensuales según nivel y ubicación.
- Horarios diversos (turnos de 8 horas, horarios flexibles, y/o híbridos en algunas posiciones).
- Prestaciones de ley; bonos por desempeño; beneficios de empresa (seguro, utilidades, vales, uniformes, etc.).
Detalles específicos de algunas vacantes citadas (resumen):
- Sun Digital - Especialista en Recursos Humanos: salario $15,000; horario de 8:00 a 18:30, experiencia mínima 2 años; funciones de reclutamiento, nómina y cumplimiento.
- Compañía de seguridad privada - Auxiliar de RR. HH.: salario $10,000; funciones de altas/bajas, expedientes, auditoría de expedientes, gestión de quejas y atención a sucursales; requisitos de licenciatura terminada y experiencia en RRHH.
- Otros roles incluyen Coordinadora de RR. HH, Analista de RR. HH, Auxiliar de RR. HH, etc., con variaciones en ubicación y perfil (tareas, horarios, y requisitos). Se recomienda revisar cada oferta para detalles específicos.
Detalles de procesos y candidaturas
- Procesos de selección pueden incluir plataformas como AIRA; pasos típicos: postulación, revisión de correo, respuesta y pruebas solicitadas; posible contacto para etapa presencial.
- Requisitos comunes: licenciatura terminada (obligatorio u deseable según vacante), experiencia en RRHH, habilidades analíticas y de comunicación.
- Perfil para postulación: enviar CV actualizado con fotografía (según oferta); disponibilidad para traslado según región.
Ofertas de ubicación y empresas específicas citadas:
- Ciudad de México y área metropolitana (varias empresas: Aztec Consultoría, Sun Digital S.A. de C.V., The Port de Liverpool, entre otras).
- Ejemplos de empresas: Sun Digital S.A. de C.V.; Sistema Cobra de Seguridad Privada; Tecnologías de Protección Patrimonial; Redufacil Clínicas de Nutrición; etc.
Notas finales:
- La lista anterior representa múltiples vacantes en RR.HH. para diversos sectores (servicios, retail, seguridad, clínico, etc.).
- Para postularse, siga las instrucciones de cada oferta y prepare los documentos requeridos (CV, cédula profesional si aplica, referencias, etc.).