Supervisor Senior de Nómina

Citi; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera en Ciudad de México busca un Analista Intermedio de Nómina. El rol implica realizar análisis de negocios, crear e implementar procedimientos internos, y gestionar balls. Se requiere atención al detalle y capacidad para manejar información sensible. Este puesto es clave para la eficiencia del equipo y requiere habilidades analíticas y de comunicación desarrolladas.

Formación

• Experiencia en análisis de negocios para RR. HH. y operaciones de Nómina.
• Capacidad para crear e implementar procedimientos internos.
• Conocimientos en gestión de balls.

Responsabilidades

• Realizar análisis de negocios para RR. HH. y la organización de operaciones de Nómina.
• Crear e implementar procedimientos internos y requisitos del negocio.
• Crear y gestionar balls.

Descripción del empleo

El Analista Intermedio de Nómina es una función profesional de un empleado en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temascirc variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.

Responsabilidades

• El Analista Intermedio de Nómina realiza análisis de negocios para RR. HH. y la organización de operaciones de Nómina.
• Crear e implementar procedimientos internos y requisitos del negocio.
• Crear y gestionar balls.