Auxiliar de Psicología

PECOM SA DE CV; San Francisco Cheje; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un candidato que apoye en la búsqueda y selección de personal. Las responsabilidades incluyen la evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas, la implementación de planes de desarrollo y capacitación, y la promoción del bienestar de los empleados. Se requiere habilidades en comunicación, análisis de datos y trabajo en equipo. La actividad se desarrolla en San Francisco Cheje, Estado de México.

Formación

• Habilidad para la comunicación escrita y oral.
• Capacidad para analizar datos, identificar problemas, diseñar e implementar soluciones, y evaluar el impacto de las intervenciones.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
• Manejo de equipos de oficina.
• Participación en procesos de selección de personal, elaboración de perfiles de puesto, y aplicación de pruebas psicométricas.

Responsabilidades

• Apoyo en la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes.
• Apoyo en la implementación de planes de desarrollo y capacitación.
• Actualización de bases de datos de empleados.
• Analiza los puestos de trabajo, define perfiles profesionales, y aplica pruebas psicométricas para evaluar candidatos.
• Promueve iniciativas para mejorar la salud física y mental de los empleados.

Descripción del empleo

RESPONSABILIDADES

• Apoyo en la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes.
• Apoyo en la implementación de planes de desarrollo y capacitación.
• Actualización de bases de datos de empleados.
• Analiza los puestos de trabajo, define perfiles profesionales, y aplica pruebas psicométricas para evaluar candidatos.
• Promueve iniciativas para mejorar la salud física y mental de los empleados, como programas de manejo del estrés y fomento de un equilibrio entre la vida laboral y personal.

REQUISITOS

• Habilidad para la comunicación escrita y oral.
• Capacidad para analizar datos, identificar problemas, diseñar e implementar soluciones, y evaluar el impacto de las intervenciones.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
• Manejo de equipos de oficina.
• Participación en procesos de selección de personal, elaboración de perfiles de puesto, y aplicación de pruebas psicométricas.