Auxiliar Administrativo De Arrastre

Auto Lineas Regiomontanas S.A De C.V; Tlalnepantla; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística ubicada en Tlalnepantla busca un Auxiliar de Recursos Humanos con 1 a 3 años de experiencia en el área. El rol involucra el apoyo en reclutamiento, control de expedientes y gestión de incidencias de nómina, así como la participación en la documentación de procesos de RH. Se busca un candidato proactivo interesado en el desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en Recursos Humanos.
• Capacidad para participar en procesos de mejora continua.
• Interés por el desarrollo profesional en el área.

Responsabilidades

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Seguimiento a incidencias de nómina.
• Participación en documentación de procesos de RH.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Control de expedientes de personal

Gestión de nómina

Documentación de procesos

Comunicación interna

Descripción del empleo

Publicado hace 10 días

Descripción Del Trabajo

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos con bases sólidas en RH y ganas de crecer profesionalmente, que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del área, no solo en tareas operativas.

Esta posición es ideal para alguien con experiencia inicial (1–3 años) que busque involucrarse en procesos, estructura y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades principales

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, entrevistas iniciales).
• Elaboración y control de expedientes de personal.
• Apoyo en contrataciones, renovaciones y bajas.
• Seguimiento a incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
• Apoyo en la actualización de bases de datos y control administrativo del área.
• Participación en la documentación de procesos de RH (manuales, formatos, políticas).
• Apoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y orden del área.