ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION

OXXO; Nuevo León; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de servicios está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección en Monterrey, Nuevo León. Este rol implica liderar el proceso de contratación de personal operativo y asegurar que los candidatos cumplan con el perfil ideal. Se requiere licenciatura en Administración o Psicología y manejo intermedio de Microsoft Excel. El trabajo es presencial y está orientado al cliente.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Conocimientos intermedios en Microsoft Excel.
• Manejo de medios digitales y redes sociales.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de atracción y contratación de personal operativo.
• Diseñar estrategias de atracción basadas en diagnósticos locales.
• Ejecutar el proceso completo de atracción, selección y contratación.
• Garantizar contrataciones en tiempo y forma.
• Monitorear y optimizar las fuentes de reclutamiento.
• Identificar necesidades de talento de manera proactiva.

Conocimientos

Manejo de medios digitales y redes sociales

Microsoft Excel (nivel intermedio)

Orientación al cliente

Organización

Ejecución

Relaciones efectivas

Educación

Lic. en Administración

Psicología

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEON

Misión Del Puesto

Liderar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo para tiendas, asegurando que cada candidato cumpla con el perfil ideal mediante filtros y metodologías definidas por nuestro Centro de Reclutamiento.

Principales Responsabilidades

• Diseñar estrategias de atracción basadas en diagnósticos locales y necesidades del negocio.
• Ejecutar el proceso completo de Atracción, Selección y Contratación, alineado a políticas.
• Garantizar contrataciones en tiempo y forma, integrando expedientes digitales.
• Monitorear y optimizar las fuentes de reclutamiento y la gestión de candidatos.
• Identificar necesidades de talento de manera proactiva, mediante análisis y comunicación constante con las áreas operativas.
• Promover nuestra cultura y procesos en cada interacción.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín.
• Conocimientos:
  • Microsoft Excel (nivel intermedio).
  • Manejo de medios digitales y redes sociales.
• Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.
• Modalidad: Trabajo Presencial

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.