Analista de atracción de talento SR

Shaanxi LEIGE Pipe Co., ltd.; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Mérida busca un Analista de Atracción de Talento sr. para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y gestionar procesos de selección de personal en un entorno dinámico. Se requieren habilidades de comunicación, 2 años de experiencia en reclutamiento y estudios relacionados con psicología o administración. Se ofrece sueldo competitivo y prestaciones superiores, incluyendo seguros y vales de despensa.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de Ley

Prestaciones Superiores

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.
• Experiencia en la utilización de sistemas de seguimiento de candidatos.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.
• Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento externas.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Relaciones interpersonales

Manejo de redes sociales para reclutamiento

Capacidad para trabajar bajo presión

Educación

Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

🚨 En Macropay ¡Tenemos una nueva oportunidad para ti!

En Macropay, creemos en el talento, la pasión y el crecimiento constante. Hoy estamos en busca de personas que compartan nuestros valores y quieran formar parte de un equipo dinámico y comprometido e innovador.

Si estás buscando un nuevo reto profesional, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

📌 Vacante disponible: Analista de Atracción de Talento sr.

🔹 Ubicación: Col. México

🔹 Tipo de contrato: Tiempo completo

🔹 Área: Recursos Humanos

🔹 Fecha de inicio: 31 de diciembre.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Licenciatura en psicología, Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para puestos administrativos, gerenciales y tecnológicos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la utilización de sistemas de seguimiento de candidatos y redes sociales para el reclutamiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples asignaciones simultáneamente.

🛠 Principales Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a candidatos calificados.
• Identificar y establecer relaciones con fuentes de reclutamiento externas y redes sociales.
• Realizar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos disponibles.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección.
• Negociar ofertas de empleo y cerrar candidatos.
• Mantener registros de actividades de reclutamiento y selección.

🌟 Lo Que Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones Superiores:
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores

📣 ¡Queremos conocerte y saber qué te hace único!