Analista Comercial

Coppel Enterprise; Pachuca; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa mexicana en Pachuca busca un Profesional que apoye en la supervisión de estrategias comerciales y operativas en sus Centros Financieros. Se requiere de 1 a 2 años de experiencia en ventas y una licenciatura en áreas como Administración de Empresas o Finanzas. Las responsabilidades incluyen el análisis de indicadores de desempeño y la gestión de recursos para cumplir metas. Ofrecemos un ambiente laboral agradable y varios beneficios como fondo de ahorro y descuentos en compras.

Servicios

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Incentivos

Vacaciones

Prima vacacional

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• 1 a 2 años en Ventas, tener experiencia en el ramo financiero.
• Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contaduría Publica, etc.

Responsabilidades

• Apoyar en la supervisión de estrategias comerciales.
• Dar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales.
• Monitorear indicadores de NPS.
• Dar seguimiento a resultados del esquema de incentivos.
• Monitorear indicadores de rentabilidad de los Centros Financieros.
• Supervisar implementación de pruebas piloto.
• Dar seguimiento a resultados de capacitación y certificación.
• Dar seguimiento al indicador de rotación de los Centros Financieros.
• Generar información de seguimiento comercial.

Conocimientos

Ventas

Atención al cliente

Análisis de indicadores

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Finanzas

Economía

Contaduría Pública

Descripción del empleo

Apoyar en la supervisión de estrategias comerciales y operativas de los Centros Financieros mediante el análisis de indicadores, seguimiento de desarrollo de talento y gestión de recursos, para contribuir al cumplimiento de metas de colocación, captación y rentabilidad, contribuyendo en los altos estándares de servicio al cliente.

• Dar seguimiento a la ejecución de las estrategias comerciales en los Centros Financieros, mediante el monitoreo y evaluación de los resultados comerciales, identificando avances, cumplimientos, rezagos que deriven en la propuesta de planes acción que contribuyan en la gestión y toma de decisiones de las posiciones de mando con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de colocación y captación de la Regional.
• Monitoreo a los indicadores de NPS, mediante la revisión de resultados de encuestas, tableros de resultados, ventas de calidad y seguimiento a las diferentes actividades e iniciativas relacionadas a mejorar los modelo de Atención y servicio al cliente con el objetivo de garantizar las metas de NPS establecidas, mejorar la experiencia del cliente y alargar su ciclo de vida.
• Dar seguimiento a los resultados del esquema del incentivos en los Centros Financieros mediante el análisis y monitoreo de avances, generación de informes y la comunicación constante que permitan identificar tendencias y oportunidades para la toma de decisiones oportuna, con el objetivo de potencializar las productividades y resultados de los colaboradores.
• Monitorear los indicadores y KPIs de rentabilidad de los Centros Financieros, mediante el seguimiento y gestión conjunta con GF, GZSF y GRSF, identificando áreas de mejora, proponiendo estrategias y/o implementando las estrategias recibidas con el objetivo de lograr Centros Financieros rentables.
• Supervisar la implementación de pruebas piloto, concepto, comerciales, etc asignados a sus Centros Financieros, coordinando las actividades definidas de los planes de trabajo y acompañando en la evaluación de los resultados con el objetivo de garantizar la implementación exitosa de proyectos y que deriven en la mejora continua de la gestión y operación de los Centros Financieros.
• Dar seguimiento a los resultados de capacitación y certificación comercial de los colaboradores de SSFF, vigilando el avance de cumplimiento, identificando rezagos y sus causas, generando reportes para la gestión de las posiciones de mando con el fin de garantizar el cumplimiento de los procesos de capacitación de los equipos y contribuir en el
  desarrollar las habilidades de los colaboradores y que deriven en el mejor cumplimiento de sus funciones y logro de resultados.
• Dar seguimiento al indicador de rotación de los Centros Financiero, mediante el monitoreo a resultados, consolidación de información, actualización de informes propios de la regional, etc para la gestión de los coordinadores, GF, GZSF y GRSF que permita la generación de propuestas con el objetivo de garantizar el buen clima laboral en los Centros Financieros y con la satisfacción y sentido de permanencia de los colaboradores.
• Generar la información de seguimiento comercial de la Regional, supervisando que sea información correcta, oportuna y generando los materiales necesarios para los diferentes foros de gestión del staff Divisional, Regional y Zonal con el objetivo contar con una gestión alineada a conseguir los objetivos del negocio.
• 1 a 2 años en Ventas, tener experiencia en el ramo financiero.

Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Contaduría Publica, etc.

Beneficios

• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Incentivos
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

En materia de Agentes Promotores

• Apoyar las acciones para Re-enrolamiento de trabajadores pendientes a nivel nacional
• Apoyo para el funcionamiento correcto de las Tablets para re enrolamiento de trabajadores a nivel nacional
• Dar seguimiento al enrolamiento de postulantes a obtener clave CONSAR de promotor de Afore
• Contribuir a disminuir el número de Promotores sin expediente de Segunda fase
• Apoyar a Promotores en proceso de Revalidación de Clave CONSAR
• Generar reporte mensual de CLAVES CONSAR
• Apoyar al cumplimiento de Cursos de actualización cuatrimestral por parte de todos los colaboradores con clave CONSAR
• Disminuir las Malas Prácticas de promotores
• Disminuir las incidencias en enrolamiento de promotor o re enrolamiento de trabajadores
• Asistencia a juntas derivado de incidencias presentadas en los procesos en los que me competen
• Visita y monitoreo del sistema en módulos-tienda
• Revisión de correo micro
• Mantener vigente mi clave CONSAR
• Atención y apoyo a Coordinadores de las 24 regiones Afore de división 1 y 2

En Materia de Actividades varias

• Llevar el control de las visitas a tiendas que realizan los Coordinadores de Afore
• Seguimiento mensual a la aplicación de la Matriz de Seguimiento Afore
• Entregar en tiempo y forma el tablero de Métricas Comerciales
• Disminuir los puestos de Operador Afore
• Actualizar el Portafolio de proyectos del Área Comercial
• Actividades Comerciales varias

Calificaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Información de puesto

• Identificación de puesto 232183
• Categoría de puesto Profesionista
• Fecha de anuncio 04/12/2025, 19:24
• Fecha límite de solicitud 19/12/2025, 07:24
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones AVENIDA 5 DE MAYO #28, TECAMAC, MEXICO, 55740, MX