Analista Capital Humano Corporativo

Sigma; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un profesional para fortalecer la gestión del talento en su corporativo, encargándose de reclutamiento, comunicación institucional y bienestar de colaboradores. Se requiere experiencia en selección y competencias como comunicación efectiva y trabajo en equipo. Ofrecen un entorno inclusivo y oportunidades para todos.

Formación

• 1 o 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, eventos y manejo de indicadores.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión del ciclo de talento/atracción: reclutamiento y selección, altas y bajas de personal.
• Responsable de la coordinación de comunicados institucionales.
• Apoyar en la coordinación y logística de iniciativas/eventos.
• Establecer convenios institucionales para beneficio de los colaboradores.
• Apoyo en actividades administrativas y seguimiento a reportes.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Orientación al cliente

Empatía

Trabajo en equipo

Inglés

Educación

Estudios en administración, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o carreras afines

Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir y generar valor para Sigma y para los colaboradores, a través del servicio y de actividades que fomenten el sentido de pertenencia y bienestar de los colaboradores. Y como consecuencia sumar a la atracción y retención del talento, contando con un espacio de trabajo óptimo en el Corporativo.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

• Apoyar en la gestión del ciclo de talento/atracción: reclutamiento y selección, altas y bajas de personal, onboarding, administración de expedientes, practicantes.
• Responsable de la coordinación de comunicados institucionales del Corporativo.
• Apoyar en la coordinación y logística de iniciativas/eventos, contribuyendo a la felicidad y bienestar de los colaboradores.
• Establecer convenios institucionales, para beneficio de los colaboradores.
• Apoyo en actividades administrativas y seguimiento a reportes e indicadores del área.

HABILIDADES/COMPETENCIAS:

• Estudios en administración, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o carreras afines.
• 1 o 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, eventos y manejo de indicadores.
• Comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo.
• Idioma inglés.

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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