Administrador de Recursos Humanos ELG

Minera Media Luna S.A de C.V; Iguala; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera líder busca un Administrador de Recursos Humanos para gestionar los procesos de contratación, inducción y auditorías. Se requiere un título relacionado y al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en la industria minera. El candidato debe contar con habilidades avanzadas en Excel y excelente comunicación. Este puesto ofrece una oportunidad para influir positivamente en el equipo y contribuir al éxito organizacional.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia laboral en Recursos Humanos.
• Experiencia preferente en la industria minera subterránea.
• Capacidad de dirigirse eficazmente a diferentes audiencias.

Responsabilidades

• Administración de procesos de contratación y inducción.
• Auditoría de expedientes laborales.
• Asesoría en procesos de recursos humanos.

Conocimientos

Excel avanzado

Comunicación verbal y escrita

Organización de tiempos

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Relaciones laborales, RH, Administración, Psicología

Descripción del empleo

Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México. Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva. En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.

El propósito del puesto

Administrador de Recursos Humanos, es administrar los sistemas y procesos de contratación, inducción, compensación, auditorías, de manera que los usuarios reciban el soporte y servicio efectivo para el logro de sus objetivos departamentales.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en Relaciones laborales, RH, Administración, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en industria minera preferentemente subterránea (Energía, Oil & Gas o construcción, indispensable).
• Alto sentido de ética, integridad y profesionalismo en su trabajo.
• Una persona que sea percibida en su comportamiento como un símbolo fuerte de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades informáticas, especialmente dominio avanzado de Excel.
• Alto grado de organización de tiempos y prioridad de actividades.
• Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Excelentes habilidades organizacionales, con alta capacidad de priorizar proyectos críticos.
• Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias. Idioma inglés (deseable).

Responsabilidades

• Administración de los procesos de contratación, inducción de nuevo ingreso, revisión de reportes de compensación, atención de auditorías y elaboración de métricos.
• Auditoría de expedientes laborales.
• Administración de contratos laborales.Asesoría a los Líderes y Miembros de equipo en los procesos de recursos humanos de tal forma que utilicen los sistemas de acuerdo con su diseño.
• Validación de la base de datos de personal.
• Funge como enlace entre proveedores, auditores y áreas internas coordinando y consolidando información para procesos de auditoría, licitación, reportes anuales de compensación, entre otros.
• Participa activamente en la coordinación y organización de los eventos para el personal.
• Administra las pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida del personal directo contratado.

AVISO IMPORTANTE

Minera Media Luna, no aceptará currículos no solicitados, enviados a través de agencias de reclutamiento externas sin que exista un contrato previo para colaborar con el reclutamiento para dicha posición.