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Sales Line, headhunting company specializzata nella ricerca di talenti in Italia e in Europa, sta selezionando un Junior Sales Representative con forte attitudine commerciale, spirito intraprendente e capacità di costruire relazioni di valore nel settore assicurativo.

Chi siamo?

Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali.

Per chi cerchiamo?

Il nostro cliente è una multinazionale di assicurazioni specializzata nella vendita di Polizze Individuali e Polizze Collettive (Employee Benefits) ramo vita, malattia e infortuni.

Chi cerchiamo?

Un Sales Representative iscritto alle liste delle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, che sarà responsabile della gestione e dell'espansione di un portafoglio esistente di broker nel territorio assegnato (Sicilia o Campania). Dovrà gestire in autonomia un pacchetto di intermediari e sviluppare nuove opportunità di business.

Must have:

• 1-2 anni di esperienza in contesti commerciali B2C o B2B.

Cosa fa il Sales Representative Sud?

A riporto dell’Area Manager, il Sales Representative si occupa in autonomia della gestione e dello sviluppo di un portafoglio di broker sul territorio assegnato. Nello specifico si occuperà di:

• gestione di un pacchetto di broker assegnato;
• hunting di nuovi brokers;
• gestione delle proprie attività e strategie commerciali, volte al raggiungimento dei KPI;
• Collaborazione con il team vendite nazionale per il raggiungimento di obiettivi comuni di sviluppo del business.

Candidato ideale:

• Esperienza di 1-2 anni come Sales Account B2B o B2C;
• Residenza in Campania o Sicilia;
• Soft skills: Spiccate doti commerciali e relazionali, capacità organizzative, buona autonomia.

Cosa offriamo:

• Contratto da dipendente;
• Consistente bonus a raggiungimento degli obbiettivi;
• Auto aziendale ad uso promiscuo e carta carburante;
• Ticket Restaurant.

Sede di lavoro:

Sede: Roma, richiesta presenza saltuaria;

Area Commerciale: Campania o Sicilia.

Travel time: 80%

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)