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MANUTENTORE
Job summary
Un importante hotel di lusso a Vimercate cerca un Manutentore per gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo e ottime capacità di problem solving. È necessaria la disponibilità per reperibilità telefonica in caso di emergenze. Residenza nelle aree limitrofe sarà preferita.
Qualifications
- Almeno 2 anni di esperienza come manutentore.
- Ottima predisposizione al lavoro in team.
- Disponibilità a reperibilità telefonica in caso di emergenze.
Responsibilities
- Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria.
- Coordinamento delle aziende appaltatrici.
- Supervisione delle attività delle aziende esterne.
Skills
Giambelli Hotels, è alla ricerca di un Manutentore da inserire all’interno del proprio staff.
La figura si occuperà di gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e uffici locati all’interno del complesso “Centro Torri Bianche” di Vimercate (MB).
- Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria;
- Svolgimento interventi relativi alla parte impiantistica, elettrica, meccanica ed idraulica in caso di guasti o anomalie;
- Coordinamento delle aziende appaltatrici;
- Programmazione e supervisione degli interventi delle aziende esterne;
- Gestione rapportini di intervento cartacei e archiviazione informatica;
- Coordinamento con Ufficio Amministrativo per riaddebito interventi a pagamento.
- Buona conoscenza della parte impiantistica, elettrica, meccanica ed idraulica;
- Esperienza nel ruolo o nella mansione per almeno 2 anni;
- Buone conoscenze informatiche;
- Ottima propensione al lavoro in team e al rapporto interpersonale, dovrà interagire con colleghi e clienti;
- Proattività e problem solving;
Completano il profilo serietà, flessibilità, disponibilità e concretezza.
È richiesta una copertura operativa prevalentemente nei giorni feriali con turno unico diurno, con reperibilità telefonica per eventuali emergenze.
Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.