Uffici jobs in Italy
Junior Ufficio Paghe e Personale – Inizio Immediato
Itinera Consorzio
Impiegato / A Junior Ufficio Amministrazione Personale_Disponibilità Immediata
Itinera Consorzio
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WCG - World Capital Group
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Ali S.p.A.
Addetto/A Alle Pulizie Ischia Ponte
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MANUTENTORE DI STABILIMENTO - FACILITY SPECIALIST
ADECCO ITALIA S.p.A.
PROGETTISTA ELETTRICO / ELETTROTECNICO CON ESPERIENZA
IQM selezione S.r.l.
Backend Developer (Full Remote)
Job summary
Un'azienda tecnologica nel settore sanitario è alla ricerca di 2 Backend Developer di media seniority. Il lavoro può essere svolto completamente da remoto e prevede lo sviluppo di un CRM per cliniche in Europa e America Latina. Sono richieste competenze in sviluppo backend OOP e solide basi di SQL. Offriamo opportunità di crescita e vari benefit, tra cui lavoro da remoto, stock options e ticket restaurant.
Benefits
Qualifications
- Laurea Triennale in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo backend OOP.
- Conoscenza e voglia di evolvere codice legacy.
Responsibilities
- Sviluppare e migliorare nuove funzionalità del prodotto.
- Contribuire all’evoluzione architetturale della piattaforma.
- Risolvere problematiche reali di prodotto.
Skills
Education
Tools
Siamo un'azienda di prodotto che sviluppa un CRM per il settore sanitario, usato dalle principali cliniche in Europa e America Latina.
Il nostro obiettivo? Rendere semplice e digitale il percorso del paziente, lasciando a medici e operatori il tempo per concentrarsi su ciò che conta davvero.
Se vuoi saperne di più, dai un’occhiata al nostro sito 👉 www.tuotempo.com 👀
Siamo una remote-first company: puoi lavorare 100% da remoto, oppure passare a trovarci nei nostri uffici di Bologna o Barcellona 🏠
Stiamo cercando 2 Backend Developer di media seniority da inserire nei nostri team backend.
- una piattaforma rivolta a cliniche e ospedali,
- una piattaforma rivolta al mondo assicurativo.
Entrerai in un contesto tecnico ampio e complesso, dove potrai crescere lavorando su un sistema maturo che stiamo evolvendo gradualmente verso un’architettura più modulare e scalabile.
- Sviluppare e migliorare nuove funzionalità del prodotto
- Contribuire all’evoluzione architetturale della piattaforma
- Risolvere problematiche reali di prodotto
- Partecipare ad attività di refactoring e revisione del codice
- Condividere best practice e idee con il team
- Laurea Triennale in Informatica, o Ingegneria Informatica
- almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo backend OOP
- Conoscenza e voglia di evolvere codice legacy/monolitico
- Basi solide di SQL (MySQL)
- Esperienza con testing del codice, TDD, principi SOLID
- Conoscenza avanzata della lingua italiana (C1)
- Laurea Magistrale in Informatica, o Ingegneria Informatica
- Esperienza con strumenti di profiling e ottimizzazione
- Conoscenza di framework PHP/Java (Symfony, Laravel, Spring…)
- Familiarità con stack come Redis, AWS, Kubernetes, ELK
- Familiarità con sistemi AI e prompt engineering
- Inglese B1 o superiore
- 🏡 Lavoro completamente remoto (ma se vuoi, ci sono gli uffici di Bologna/Barcellona)
- 💻 Possibilità di crescita tecnica su tecnologie come AWS, K8s, Docker, Redis, GitLab, PHP8 e molto altro
- 📈 Stock options dal settimo mese
- 🍽️ Ticket restaurant (8€/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna, il pranzo lo offriamo noi
- 🎂 Un giorno di ferie extra per il tuo compleanno
- 🩺 Fondo sanitario integrativo Metasalute
- 🌱 Accesso a iFeel, piattaforma di supporto psicologico
- Test online per avere un primo assaggio di ciò che sai fare
- Colloquio HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni. Scoprirai di più su azienda, team e cultura aziendale.
- Colloquio tecnico con i Team Leader per approfondire le tue conoscenze tecniche. Ti spiegheremo il ruolo nei dettagli e il modo in cui lavorano i nostri team tech.
- Un colloquio finale con il CTO e, se positivo, si procederà con l'offerta 🎉
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.