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Un'agenzia del lavoro cerca due ASA per RSA a Segrate (MI). Il ruolo comprende attività di cura di prevenzione e mantenimento per il benessere delle persone. È richiesta esperienza, attestato di qualifica ASA e disponibilità a lavorare 38 ore settimanali su turni. L'offerta di lavoro include un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione lorda di euro 1518 mensili. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare.
Azienda Cliente con sede a Segrate (MI), con più di 700 dipendenti, operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare due Persone interessate a ricoprire il ruolo di ASA in RSA, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Segrate (MI)
Il ruolo di ASA prevede attività di cure di prevenzione, di mantenimento, di educazione alla salute e di tipo relazionale per preservare o recuperare la continuità della vita, il benessere e l'autonomia della persona.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
L'inquadramento contrattuale prevede:
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
#LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.