Un'azienda metalmeccanica attiva nel mercato Italiano ricerca un/una segretario/a di logistica. La figura si occuperà dell'organizzazione dei trasporti, della gestione delle relazioni con clienti e fornitori, del controllo del processo produttivo e di attività di back office. È richiesta una persona ben organizzata, con ottime abilità comunicative e un diploma di maturità. L'offerta prevede un contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione in full time.
Prestations
Benefit aziendali
Qualifications
Candidati devono avere ottime abilità comunicative e relazionali.
Richiesta figura organizzata con capacità di problem solving.
Possesso di un diploma di maturità.
Responsabilités
Organizzazione dei trasporti e modulistica.
Gestione delle relazioni con clienti e fornitori.
Controllo del processo produttivo.
Attività di back office.
Connaissances
Ottime abilità comunicative
Problem solving
Organizzazione
Formation
Diploma di maturità
Description du poste
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda metalmeccanica, attiva nel mercato Italiano da decenni per la produzione di macchine per l'edilizia e macchine per la lavorazione dei movimenti a terra, ricerca un / una segretario / a di logistica.
La risorsa si occuperà
l’organizzazione dei trasporti e tutto ciò che concerne la modulistica
relazione con i clienti e i fornitori
controllo del processo produttivo
attività di back office
Requisiti
si ricerca una figura ben organizzata
con ottime abilità comunicative e relazionali
capacità di problem solving
diploma di maturità
Offerta e benefit
contratto iniziale a tempo determinato, scopo assunzione in full time
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.