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Back-End Developer (PHP)
Job summary
Un'importante azienda nel settore Real Estate cerca un Back-End Developer con conoscenze in PHP e nei framework Laravel e/o Symfony. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza e si occuperà di sviluppare API e servizi backend, mantenere software legacy e collaborare con il team. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL fino a 35.000€ e Smart Working con 2 giorni in sede al mese.
Benefits
Qualifications
- Esperienza di 2-3 anni come Back-End Developer.
- Solida conoscenza di PHP e dei framework Laravel e Symfony.
- Capacità di scrivere test automatici per il codice.
Responsibilities
- Sviluppare e manutenere API e servizi backend in PHP.
- Collaborare con il team alla definizione di requisiti tecnici.
- Utilizzare Git seguendo flussi di lavoro Gitflow.
Skills
Per conto di un nostro cliente, noto portale operante in ambito Real Estate, siamo alla ricerca di un Back-End Developer che abbia verticalità su PHP con conoscenza dei Framework Laravel e/o Symfony.
- Sviluppare e manutenere API e servizi backend in PHP (Laravel/Symfony)
- Mantenere software PHP legacy
- Progettare, ottimizzare e interrogare database relazionali (MySQL) e non relazionali (es. MongoDB, Redis, ecc.)
- Collaborare con il team (frontend, PM, designer, DevOps) nella definizione di requisiti tecnici e funzionali
- Scrivere test automatici (unit test, integration test) e contribuire al miglioramento della qualità del codice
- Utilizzare Git seguendo flussi di lavoro Gitflow (branching, merge, pull request, code review)
La persona ideale possiede 2–3 anni di esperienza, con solida conoscenza di PHP e dei framework Laravel e/o Symfony.
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL: fino a 35.000€ + buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorativo;
- Smart Working: 2 giorni al mese di presenza richiesta in sede;
- Un piano di crescita incentivante basato su review annuali.
Sede di lavoro: Milano, Lombardia, Italia
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.