Tessile à Italie
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RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Résumé du poste
Un'azienda tessile cerca un responsabile amministrativo a Montemurlo. Il candidato ideale ha esperienza pregressa in mansioni simili, diploma di ragioneria o titolo equivalente e ottime doti organizzative. Il ruolo prevede supervisione delle attività contabili e relazioni con consulenti esterni e fornitori. Offerta full time con inquadramento secondo CCNL Tessile Industria.
Qualifications
- Esperienza pregressa in mansione analoga, preferibilmente nel settore tessile.
Responsabilités
- Supervisionare ed organizzare tutte le attività contabili ed amministrative dell'azienda.
- Relazionarsi con i consulenti esterni e fornitori.
- Garantire il rispetto degli adempimenti previsti.
Connaissances
Formation
Areajob Spa, filiale di Prato, ricerca un responsabile amministrativo per azienda tessile.
La figurata ricercata dovrà ricoprire un ruolo di alta responsabilità all'interno dell'organizzazione aziendale. Riportando direttamente alla proprietà, avrà il compito principale di supervisionare ed organizzare tutte le attività contabili ed amministrative dell'azienda. Si relazionerà con i consulenti esterni, con i fornitori, e garantirà il rispetto puntuale degli adempimenti previsti.
- Esperienza pregressa in mansione analoga, maturata preferibilmente nel settore tessile.
- Diploma di ragioneria e/o titolo superiore in discipline economiche amministrative.
- Flessibilità, capacità relazionali, doti organizzative ed affidabilità.
La ricerca è finalizzata all'inserimento diretto in azienda. Inquadramento secondo CCNL Tessile Industria. Orario full time, dal lunedì al venerdì. LUOGO DI LAVORO Montemurlo (PO).
Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.