Il Master nasce in linea con quanto previsto dal Piano di Sviluppo del Governo PNRR, che prevede l’introduzione in Italia di nuove e più numerose figure professionali.
Professioni molto richieste, ma difficili da reperire, per questo INPEF ha deciso di istituire il Master SCUOLA NAZIONALE PERITALE - CONSULENZA TECNICA D’UFFICIO E DI PARTE (CTU – CTP), in grado di fornire le competenze necessarie per ricoprire ruoli altamente ricercati sia nel settore privato che pubblico.
Grazie alle competenze maturate attraverso laboratori permanenti di Didattica Efficace, tutor e stage mirati, gli studenti saranno in grado di ricoprire nuove funzioni nel settore pubblico e privato: il ruolo dei “Tecnici Esperti” riveste un ruolo sempre più centrale nella risoluzione di casi giudiziari complessi, integrando la valutazione del Giudice con saperi specialistici rilevanti per il caso trattato nel processo civile, penale o minorile, o contribuendo alla difesa dell’imputato nell’ambito delle Indagini Difensive disciplinate dalla legge n. 397/2000.
Il Master è online, altamente specifico e professionalizzante, interattivo con i docenti; prevede il supporto di una segreteria sempre disponibile, il confronto con gli insegnanti; è possibile scaricare il materiale didattico e le dispense per studiare in ogni momento.
Gli studenti INPEF trovano un inserimento lavorativo già al termine degli studi; nella maggior parte dei casi, le collaborazioni iniziano prima della fine del Master attraverso stage e tirocini organizzati in sinergia con i partner dell’Istituto.
Il Master può fornire 45 Crediti Formativi per gli Assistenti Sociali riconosciuti dal CNOAS e 15 Crediti per gli Avvocati riconosciuti dal CNF.
Inoltre, il Master è in fase di accreditamento ECM.
È possibile usufruire di borse di studio. Compilando il form di registrazione, si potrà approfondire senza impegno ogni aspetto.
by helplavoro.it
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.