Studio Legale à Italie
Store Assistant
Hardware engineer - automotive
TECNICO DELLA GESTIONE DELLE STRUTTURE FORMATIVE – CHIUSA
IMPIEGATO/A UFFICIO GARE E ACQUISTI
- Cerchiamo Addetto/a Paghe e Contributi-
PROJECT MANAGER CANTIERI
ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA
Contabile part time
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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO LOGISTICO
Agente Immobiliare prima esperienza
Addetto/a PAGHE E CONTRIBUTI
ELETTRICISTA
RESPONSABILE/COORDINATORE DI CANTIERI
ATTREZZISTA
Impiegato/a Reception Front Office
ADDETTO ALL'INSCATOLAMENTO
Junior Claims Handler - Danni Auto
MANUTENTORE ELETTRICO
Software Application Engineer
ADDETTO/A PAGHE E CONTIBUTI
INGEGNERE AUTOMAZIONE
LLS - Addetto/a Controllo Qualità - Brindisi (BR)
SEGRETARIA AMMINISTRATIVA JUNIOR
DISEGNATORE 2D/3D
Store Assistant
Per potenziamento del proprio organico, Sisal è alla ricerca per il punto vendita di Verona Corso Venezia di un / una Store Assistant.
Le principali attività :
- Gestione della cassa ed emissione biglietti di gioco tramite videoterminali;
- Richiesta della documentazione necessaria secondo le procedure aziendali e di legge;
- Promozione del gioco responsabile;
- Gestione delle macchine da gioco (VLT e AWP);
- Assistenza e supporto alla clientela per richieste / informazioni inerenti i
- prodotti / promozioni / offerte;
- Contributo nella gestione amministrativa del punto vendita.
- Esperienza nel settore gaming e / o vendite / commerciale;
- Passione per lo sport;
- Orientamento alla vendita e al cliente;
- Proattività e spirito d’iniziativa;
- Disponibilità ed entusiasmo.
Si richiede disponibilità a lavoro su turni avvicendati da lunedì a domenica dalle 09 : 00 alle 24 : 00 (compresi festivi), flessibilità oraria e titolo di studio non inferiore al diploma.
Contratto a tempo determinato full-time.
Zona di lavoro : Italia, Verona.
LI-DNI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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